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公司员工加班管理规定 第一章 总  则 第一条 为加快 XXXXXXXXXX 公司（以下简称公司）制度化、 规范化、正规 化管理进程，规范公司员工加班管理流程， 保障公司员工权益，提高工作效率，特制定本加班管理规 定。 第二条 本加班管理规定所指员工，是指公司总经理以下的所 有人员。 第二章 加班管理细则 一一一 加班定义 所谓加班，是指在规定工作时间外，因公司指定工作事项 或者部门负责人指定工作事项，必须继续工作一个小时以上 的情形。 一一一 加班种类 超负荷加班：工作需要当日内完成或者指定时间完成， 正常工作时间满负荷也无法完成而需要在规定工作时 间外继续工作的情形，称为超负荷加班； 计划加班：因工作需要在周末或国家法定节假日继续工 作的，或者因为公司范围内的会议、培训、学习等需要 占用晚上和周末休息时间的情形，称为计划加班； 应急加班：因临时性的工作增加或者突发性工作任务， 需要在规定工作时间以外继续延时工作的情形，称为 应急加班； 一一一 加班时间核算 加班时间以半小时为单位计算，不足半小时的略去不计。 一一一 加班申请 因正常工作原因需要加班的，必须提前至少半小时填写 《加班申请单》，并由部门负责人与行政人力资源部负责人共 同签字后，方可视为加班（《加班申请单》见附件 2）。 - 1 - 相关负责人签字同意加 相关负责人签字同意 加班完成后填写加班时间 行政文员汇总加