公司福利保险管理制度.docxVIP

第一条 公司福利保险管理制度 目的：公司为安定员工生活使其能认真工作，免除员工的后 顾之忧，根据国家劳动保障相关的法律法规及公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 第三条  原则：公平、公正、合理、合法，保障员工生活。 本制度所指的福利保险为公司为员工办理的各种保险、福利、 保健，包括社会统筹保险、商业补充保险等险种，及各种储蓄性福利，体 检、保健等福利事项。 第四条  对象： 1、  本公司所有在岗员工，包括合同工、临时工、特聘员工及一局 借调员工。  公司正式员工按规定享有各种社会统筹保险及福利。 公司非正式员工按规定不能办理各种社会统筹保险及福利。 借调人员按原单位规定办理各种福利、保险，费用由公司与所 在单位结算。 5、  其它福利保险按公司相关规定办理。 第五条 第六条  所有关于公司员工的福利事项，由人力资源部负责办理。 办理各种保险由人力资源部负责接洽相关单位及部门，向公 司领导提出办理方案，经公司领导批准后，具体执行。 第七条  各种福利保险费用经总经理批准后，由公司统一支付，在福 利费里列支。 第八条 社会统筹保险、医疗保险、住房公积金 1、  公司正式员工，即劳动合同、人事档案手续齐全的员工享受社 会统筹保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、医疗保 险、住房公积金。 确定。 5、  借调人员由公司与借调单位协商确定办理方法。