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滨州学院就业评估报告 滨州学院简介 滨州学院是2004年5月经国家教育部批准改建的一所普通本科院校。学校占地2436亩，校舍建筑面积54万平方米，教学仪器设备总值8300万元，图书馆藏书190万册。 校面向全国22个省（市、区）招生，现有各级各类在校生33000余人，其中全日制普通本专科在校生17000余人，成人教育、远程教育在校生16000人。设有21个系（院），74个本、专科专业，涵盖9大学科门类。拥有4个省级重点学科、3个省级特色专业、6门省级精品课程。 滨州学院毕业生就业工作自评报告 一、加强领导，为就业工作提供坚强的组织保障 1.1建立了就业工作领导体制，做到组织落实 建立了学校就业指导委员会、就业指导中心、系（院）就业工作领导小组和校、系（院）学生会就业创业部、班级就业委员五个层次的就业工作体系 。 召开党委会、办公会、专题会议研究部署就业工作，将就业工作列入年度工作计划要点，提出总体要求和具体工作目标，做到工作有研究、有部署，有检查，有考核。 实施了就业工作“一把手”工程。 1.2完善了就业规章制度，做到制度落实 认真贯彻落实 “十一五”规划、第一次党代会和第一次教代会关于认真做好大学生就业工作的精神 制定了《滨州学院关于加强就业工作的意见》、《滨州学院关于加强毕业生就业指导工作的实施意见（2006—2011）》、《滨州学院就业工作年度考核奖惩暂行办法》等文件 召开就业工作例会、开展就业指导、实施系（院）就业工作目标责任制、就业工作年度考核等进行了明确的规定 1.3强化机构建设和督导考核机制，做到管理落实 二、加大投入，为就业工作提供良好的工作条件 2.1加强就业工作队伍建设，做到人员到位  加强了就业专职管理队伍建设 加强了就业指导师资队伍建设 2.2加大就业资金投入，做到经费到位 学校认真贯彻落实了《滨州学院关于加强就业工作的意见》，根据《滨州学院年度经费收支预算》和《滨州学院关于加强就业指导工作的实施意见》（2006-2009届）的要求，按照每生150元的标准划拨就业年度经费，主要用于订单培养、就业指导、市场开拓、市场调查、师资培训、信息交流、供需见面、就业奖励、档案转寄等日常工作和大型招聘活动等。 2.3加强就业设施建设，做到场所到位 学校建有就业指导中心办公室、就业指导洽谈室、就业信息查询室、就业指导档案室、就业指导报告厅、大学生事务中心等就业专用场所 学校千人会堂、500人报告厅、体育训练馆、大学生活动中心、社团管理指导中心、大学生心理健康教育与咨询中心及各系（院）会议室作为就业活动的临时场所，用于举办大型就业指导报告会、大型招聘活动、专场招聘会等。 三、多措并举，努力提高就业工作服务水平 3.1强化教育，增强就业指导的实效性 强化宣传，积极引导大学生到基层就业 加强就业指导课程建设，增强学生就业能力和创业能力 开展多种形式的就业、创业指导活动 3.2以就业为导向，深化教学改革 以社会需求为导向，优化了学科专业结构 大力推进实践教学改革，提高了大学生实践动手能力 强化素质教育，培养大学生的综合能力 3.3加强就业管理，确保工作规范、有序进行 加强了常规性工作 重视了优秀毕业生和特困家庭毕业生评选工作 确保了就业的安全稳定 3.4加强就业市场建设，打造良好的毕业生就业平台 3.4强化就业工作调查和研究，增强工作的针对性 及时了解我校毕业生就业情况和社会对人才需求规格的要求 进一步修订完善《毕业生就业质量调查系列问卷》 组织专职教师、专职就业工作人员参加各种培训，订阅就业报刊杂志等，加强了对就业工作理论知识的学习和就业前沿理论的研究 四、高度重视大学生创业工作，以创业工作带动就业工作 4.1加强师资培训，组建大学生创业导师队伍 学校通过多种途径组建创业指导师队伍，为大学生创业提供项目评估、方案设计、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。一方面，通过组织教师参加国家职业指导师、KAB创业讲师等培训配备了创业指导教师47人；另一方面注重从杰出校友和其他企业成功人士中为创业学生甄选“创业导师”10人 4.2拓展创业培训方式，分层次开展创业教育专项培训 针对全体学生 实行《职业生涯规划》课程教学 与当地政府合作，建立大学生创业培训基地 各系院针对有创业设想的学生，进行大学生自主创业培训 4.3搭建创业孵化基地，加大学生提供创业实训和孵化平台 创业孵化基地是学校开展创新创业教育，促进学生自主创业的重要实践平台 与彭李办事处、中信数码广场、鲁滨金店等企业合作 学校预留的680亩发展用地上大学科技园 中国联通等企业已与我校达成创业基地建设意向，相关建设工作也已经展开。 4.4开展各类创业活动，提高学生创业热情