标准化设计工程师岗位说明书.docVIP

精品文档 PAGE . 标准化设计工程师岗位说明书 部门名称 企业管理部技术管理中心 岗位名称 标准化设计工程师 岗位编号 薪酬等级 岗位类别 标准化设计 直接上级 技术总监 直接下级 主要协作单位 对外： 对内：生产系统部门 工作职责 工作项目 具体工作内容 基础工作内容 职责表述：技术培训 角色：培训师 编制标准等相关的技术培训资料； 对企业标准、技术标准、产品标准等实施技术培训 考核重点：培训到位率、培训计划完成率、员工培训达标率 职责表述：研发基础资料搜集及计划跟踪 角色：标准化设计工程师 技术标准搜寻； 行业信息搜寻； 标准和原材料的搜寻； 考核重点：搜集完善率，工作任务完成率 关键工作内容 职责表述：基础资料维护管理 角色：标准化工程师 ERP/PDM中货品基础资料建设（基础资料:货品代号、制程规划、货品附加信息、机台输入信息、机台可供生产时间、标准BOM）； 编制及完善公司内ERP/PDM中基础资料的维护标准； 考核重点：基础资料准确率 职责表述：企业标准、技术标准编制 角色：标准化设计工程师 组织制定企业标准； 参与并协助技术总监技术基础管理平台规划，并具体推动实施技术基础管理平台； 参与并协助技术总监技术标准规划，并具体实施、编制技术标准； 考核重点：工作任务及时完成率、标准准确率 职责表述：技术的模块化、标准化 角色：标准化设计工程师 参与并协助技术总监技术模块化、标准化规划，并具体提炼、编制技术模块化、标准化； 考核重点：工作任务及时完成率、标准准确率 职责表述：产品标准等编制 角色：标准化设计工程师 参与协助技术总监产品标准规划，并具体组织、编制产品标准； 参与协助技术总监产品模块化、标准化规划，并具体实施、编制产品的模块化、标准化； 考核重点：工作任务及时完成率、标准准确率 职责表述：企业标准备案 角色：标准化设计工程师 负责质量技术监督局等部门的企业标准的备案办理； 考核重点：工作任务及时完成率 其它 协助其他部门解决技术问题； 负责绩效考核相关数据统计； 完成上级交办的其它工作。 基本任职资格 素质与能力要素 岗位要求程度 要 素 素质与能力要求描述 低 中 高 个性 特征 乐群性 稳定性 稳定性高 恃强性 原则性 原则性较高 责任心 责任心强 亲和力 自信心 兴奋性 必备知识 最低学历 大专以上学历 专业知识 电子技术、自动化、电气技术 具有一定的电气材料设计知识 环境知识 国家法律法规与政策 竞争对手相关信息 基本了解 行业标准及国际标准 熟悉 行业管理惯例及国际惯例 较熟悉 组织知识 公司的有关制度与政策 较熟悉 与本岗位有关的业务流程 熟悉 公司组织架构与各部门职责 基本了解 企业文化 熟悉 工作技能与综合能力 工作技能 熟练使用计算机; 熟练使用PROTEL、AD6; 数电、模电知识，嵌入式软件设计知识 具有一定的变压器设计知识 综合能力 分析能力 分析能力较强 应变能力 沟通能力 成本意识 成本意识高 创新能力 创新能力较强 顾客导向 顾客导向意识强 决策能力 领导能力 倾听能力 较好的倾听能力 计划组织能力 解决问题能力 解决问题能力强 主动性 主动性较高 时间管理能力 时间管理能力较强 工作经历与经验 工作经历 从事二年以上 工作经验 电力电子技术产品相关工作经验 其 它