企业薪酬制讲义.pptxVIP

企业薪酬制度;企业薪酬制度;计时与计件工资制（工资的计量形式）;计时工资的要点;计时工资的性质及其运用;月薪、年薪及小时薪资的区别;计件工资的要点;如何保障计件工资的对产品数量和质量的同时激励;;计件工资的激励机制;岗位等级工资制;表4-1 一岗一薪工资制度 （元） ;一岗（职）数薪制薪资等级 ; 复合岗（职）薪制 ;岗位等级工资制与晋升激励;锦标赛理论、组织结构与工资等级;平稳的工资结构与倾斜的工资结构比较;倾斜型的工资结构与绝对工资的差距;我国传统的技能工资制度;我国的岗位技能工资制度;以知识和技能为基础的薪酬;以技能为基础的工资;案例分析：纵向技能工资项目 ;案例分析：技能工资项目;案例分析：纵向技能工资项目;案例分析：技能工资项目 ;案例分析：纵向技能工资项目;年功工资;年功工资;日本的年功序列工资制;日本的年功序列工资制