XXXXX年社会治安综合治理工作考核的评比实施细则.docVIP

PAGE PAGE 4 XXXX年度XX市XXX 社会管理综合治理工作考核评比实施细则 部 门： 总得分： 年 月 日 XXXX社会管理综合治理工作领导组办公室 年终考核评比总则 1、根据年初签订的《XXXX年度XX市发展和改革X员会社会管理综合治理工作责任书》内容，结合实际工作，特制定此考核细则，以考核各部门落实综治各项措施，开展“平安部门”创建情况。 2、本次考核采取实地查看部门要害部位、下属部门落实综治各项措施，听取部门综治领导小组组长汇报，查看综治工作档案，结合各部门平时工作情况进行打分的方式。 3、考核实行百分制。对不重视综治工作、不落实综治措施、不落实整改措施，部门发生刑事案件、重大治安案件、集体越级上访、重大火灾事故、重大交通事故或治安秩序混乱的实行一票否决。从否决之日起一年内，被否决部门责任人不得评先评优，不得提拔晋级。被否决部门在责任制考核中不得评为先进，部门责任人不得评为优秀等次。 5、考核人员要坚持客观、公正、公开的原则，严格遵守工作纪律，进行认真细致的考核。考核结束后，要将被检查部门一条龙排队，并写出检查情况书面汇报。汇报材料应包括各部门的工作特点、好的做法、存在的问题、被检查部门的意见和建议等内容。 XXXX年度XX市XXXX社会管