gsp相关知识培训总结.docVIP

学习心得 关于学习新版《药品经营质量管理规范（2012年修订）》,浅谈自己的感受。首先有机会学习这个应该是比较荣幸的,感谢公司给我们的机会。而学习这个规范的GSP流程也是为了我们更好的去工作,在自己的工作岗位上把工作做到最好,把公司做到最好。 自药品经营质量管理规范施行以来,规范了药品经营企业的药品经营行为,保证药品质量,提高企业的经营管理水平,保障人体用药安全,促定企业的良好发展,为像我们这样的医药公司提供更好的发展空间与平台。就新版的GSP而言。自己有一下的深刻体会: 1、对零售药店特别是基层零售药店的培训工作难于开展,培训档案虚假。因药店人员少,特别是农村药店多为家庭店、夫妻店,培训只是形式,培训档案也只是为应付检查做一个培训计划和培训记录。多数营业员未经过专业培训,员工业务素质较低,不能正确介绍药品的用途、禁忌及注意事项。因此,建议各级药监部门每年组织对各企业在岗员工进行一次培训,使培训工作落到实处,同时提高从业人员的素质。 2、药品质量档案建立不全。零售一般经营药品较多,不容易收集药品质量标准,加上对此条款的理解不同造成许多企业本条为不合格项。我认为本条应为主要用于记录本企业所经营药品出现的质量问题,而不一定非要求索取质量标准。 3、质量信息多数收集不及时、不全。多数基层药店