员工离职申请表及离职面谈记录表.docx

******公司 员工离职申请表 填表日期： 离职性质 辞职 试用期离职 申 请 人 部 门 性 别 职 称 入职时间 申请离职时间： 是否过试用期： □ 是 □ 否 离职原因（可附附件） 部门 意见 直属 上级 部门 主管 部门 经理 人力资源部意见 总经理 核准 离职工作交接清单 交 接 记 录 表 经办部门 经办事项 承办人 办理情况 离职人确认 人力资源部 考勤、钥匙、停餐、退宿、退厂牌 离岗部门 工作交接 人力资源部 图书、资料、文具、数码、固定资产 人力资源部 社保：□25日前报停，□本月无法停需申请代扣 品质部 量具 财务部 欠款 警卫室 行李安全检查 工 资 核 算 截止到 年 月 日 ： 止, 应发该员工工资金额为 元，详见附件 备注：计时人员薪资计算在离职手续办理完3天内计算完成;计件薪资计算需在离职手续办理完7天内计算完成。 该员工同意将此金额支付到以下指定帐户： 员工银行账号/存折账号： 核算人： 日期： 员工本人签名： 日期： 备 注 1、双方必须按公司规章制度相关规定办理，经双方核准无误后，离职者方可离厂； 2、辞退、开除及除名人员，公司不可以再录用； QR