如何激发部署的向心力.ppt

如何激发部署的向心力 一、优秀企业吸引员工的特点 优厚的待遇或报酬 升迁的机会 工作保障与安定 发挥才干的机会 开明的主管、店长 一、优秀企业吸引员工的特点 良好的服务气氛 学习知识与技能的机会 良好的工作环境 热情友善的伙伴 合理的工作时间 一、优秀企业吸引员工的特点 有兴趣或有挑战性 获得别人的接待肯定 充满活力的企业活动 完善的培训系统 一、优秀企业吸引员工的特点 品质=90%的态度+10%的技术 品质=85%干部责任+15%操作员责任 品质=始于教育●终于教育 二、如何激发部署的向心力 己所不欲，勿施于人 尊重别人的感觉 成功始于赞美 注意倾听的艺术 言行一致 避免员工潜在的反抗意识 二、如何激发部署的向心力 放下身段，亲近员工 助人与合作 坚持原则 自豪的观念 切莫安于现状 享受工作的乐趣 二、如何激发部署的向心力 婉转勉强，勿因激怒而使部署难堪 不逃避问题 减低员工的压力 从内部培植人才 三、唤起部署工作干劲的八大要诀 1、分发给部署让他能够全力发挥的工作 由于尝试到新的经历，因而感到欣慰。 由于承办的是非常困难的事务，因此激起好好表现以炫耀自我才能的欲望 好吧，我这就把它完成，且让大家对我刮目相看。 三、唤起部署工作干劲的八大要诀 2、让部署负担起职责，自由地发挥 上司既然如此信赖我，我就加点油不行啊！ 能够照自己的意思去做实在是一件乐事. 好吧，既然有这