聘用、行为规范培训课件.ppt

一、聘用制度 内部招聘 外部招聘 二、试用期规定 试用期限 试用期双向选择 公司相关制度 三、人事异动 调动 晋升 辞职 公司相关制度 关于离职： ●试用期人员的解聘和辞职 ●转正后 ●离职审批流程 ●离职手续办理 公司相关制度 ＊关于档案管理 ＊档案管理需要大家的配合 公司提倡正直、诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证所提供的个人资料的真实性。 员工行为规范 一、仪容仪表 你的形象代表者着公司的形象 1、工作期间保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷 2、工作期间按照企业要求穿着规定的工衣 3、注重个人卫生，保持指甲清洁、剪短 员工行为规范 二、日常礼仪 1、 同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明； 2、 对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实； 3、服务顾客时，做到礼貌周到，言行得体自然； 4、使用电话注意语言简明，代接同事办公电话，做好必要记录并及时转达；5、工作时间不擅离工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；6、注意保持整洁的办公环境，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟； 7、无论在上班或休息时都应尊重其他同事，未经许可无权翻阅或挪用他/她的物品和文件。（特殊工作，紧急情况除外）。 8、适时调整你的手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消