职业素养第3章 企业文化Nov30.pptxVIP

本章要点 企业文化的基本内涵 企业文化主要作用 企业文化的重要意义 不同国家的企业文化分析与比较 为什么要学习企业文化？ 新闻链接 富士康员工自杀事件 富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。2012年6月13日成都公安局确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。导演贾樟柯执导的电影《天注定》有对“富士康跳楼事件”的相似描述。 如何选择适合自己的企业就业 薪水? 职位? 城市? 企业 知名度? 选择适合自己的企业文化 说英语? 喝咖啡? 喝酒? 常开会? 写报告? 穿着? 西装/制服 ??? 3.1企业文化概述-导入案例 宜家：平等和容忍 　　瑞典宜家（IKEA）是二十世纪中少数几个令人眩目的商业奇迹之一，1943年初创建，从一点“可怜”的文具邮购业务开始，不到60年的时间就发展到在全球共有180家连锁商店，分布在42个国家，雇佣了7万多名员工的企业航母，成为全球最大的家居用品零售商。无疑，宜家繁荣的强大支撑力正是其多年来坚定不移的文化理念，而这种文化背后又折射着深刻的创始人英格瓦·坎普拉的烙印。 3.1企业文化概述-导入案例 宜家：平等