职业素质训练手册单元五.pptx

（二）选择搜集的渠道 茫茫大海，到什么地方去收集各种就业信息呢？这倒是一件十分具体的事情。 1．学校毕业生就业主管部门。通过学校毕业生就业主管部门获取需求信息，是当前毕业生获取需求信息的主要渠道。 2．各级毕业生就业指导中心、劳动人事部门、人才交流中心、职业介绍所。这些部门对各类人才需求情况比较了解，因此，从其所获得的信息也比较准确，有一定的指导作用。 3．人才交流会。目前，各省、自治区、直辖市和各市、县每年都要集中举办各种形式的人才交流会，有的单位还专门组团到其它地区和学校设摊招聘，选用人才，这为毕业生提供了择业机会。人才交流会是人才供求信息的集散地。 4．新闻媒介等各种宣传渠道。通过报刊、杂志、广播、电视等新闻媒介获取信息，是一条较有效的途径。每年毕业生毕业前夕，这方面的信息既快又多且广，毕业生要认真搜集这方面的信息。 ;5．利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会收集需求信息。毕业生在生产实习、社会实践、毕业实习的过程中，直接与用人单位接触，不仅对用人单位的生产、工作性质较为熟悉，也结识了用人单位的领导、工程技术人员等，可以获取就业的有关信息。 6．亲戚朋友。通过家人、亲戚、同学、校友、朋友等所获取的信息面较宽，较为便捷，且比较准确可信，往往成功率较高。 7．电脑网络。随着电子计算机的普及和网络化的发展，企业中的网络化建设日新月异。毕业生可利用Internet网络收集信息。通过