行政服务中心窗口工作考核实施办法.pdfVIP

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2020-03-10 发布于中国
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行政服务中心窗口工作考核实施办法.pdf

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2/20/2020 市行政服务中心窗口工作考核实施办法 - 百度文库网页资讯视频图片知道文库贴吧采购地图 | 百度首页登录 VIP新客立减2元意见反馈下载客户端市行政服务中心窗口工作考核实施市行政服务中心窗口工作考核实施首页分类精品内容申请认证机构合作频道专区会员中心办法办法百度文库专业资料经管营销公共/行政管理市行政服务中心窗口工作考核实施市行政服务中心窗口工作考核实施办法办法为进一步加强窗口工作管理，增强目标为进一步加强窗口工作管理，增强目标责任意识，创新服务手段，服务项目建责任意识，创新服务手段，服务项目建设，提高执行能力和办事效率，充分发设，提高执行能力和办事效率，充分发挥考核评价的激励导向作用，促进窗口挥考核评价的激励导向作用，促进窗口 “ ” “ ” 单位形成比、学、赶、超的良性竞争单位形成比、学、赶、超的良性竞争氛围，为我市全面建成汽车名城，率先氛围，为我市全面建成汽车名城，率先基本实现现代化奠定坚实的行政服务基基本实现现代化奠定坚实的行政服务基础，特制定本办法。础，特制定本办法。一、考核对象一、考核对象中心各窗口及窗口工作人员中心各窗口及窗口工作人员二、考核内容及评分标准二、考核内容及评分标准考核分月度考核和年度考核。考核内容考核分月度考核和年度考核。考核内容为业务工作、作风建设、其他等三个部为业务工作、作风建设、其他等三个部 /view/0c245b55a1116c175f0e7cd184254b35effd1a86?fr=search 1/ 10 2/20/2020 市行政服务中心窗口工作考核实施办法 - 百度文库分。各项考核内容，既对个人考核，也分。各项考核内容，既对个人考核，也对窗口考核。对窗口考核。考核实行百分制，月度考核工作人员个考核实行百分制，月度考核工作人员个人得分为各项评分的累计分数，窗口得人得分为各项评分的累计分数，窗口得分由窗口工作人员总得分的平均分、窗分由窗口工作人员总得分的平均分、窗口加分两部分组成。年度考核个人得分口加分两部分组成。年度考核个人得分为各月得分的平均分，窗口得分为每月为各月得分的平均分，窗口得分为每月得分的平均分加全年工作单项分。得分的平均分加