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考 前 模 拟 练 习 题 理论知识考试 ? ? 第二部分? 理论知识 ??? (第26—125题，共100道题，满分为100分) 一、单项选择题(第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有—个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26．西方现代人力资源管理的发展阶段不包括(??? )。 (A)经验管理时期 ?????????????????(B)科学管理时期? (C)现代管理时期? ????????????????(D)理想管理时期 27．现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括(??? )。 ? (A)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 ? (B)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 ? (C)传统人事管理与现代人力资源管理交叉发展的阶段 ? (D)现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段 28．泛指企业战略管理中人力资源问题时，一般使用(??? )这一术 (A)人力资源战术 ?????????????????(B)人力资源战略? (C)人力资源信息? ????????????????(D) 人力资源策略 29．人力资源管理中各种策略的培训内容不包括(??? )。 ? (A)应用范围有限的知识和技能??? (B)应用范围广泛的知识和技能 ? (C)应用范围适中的知识和技能??? (D)应用范围较窄的知识和技能 30．(??? )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重创新与发展。 (A)家族式企业文化? ????????????(B)发展式企业文化? (C)市场式企业文化????????????? (D)官僚式企业文化 31．现代企业的生存与发展过程，实际上是“(??? )”的循环。 ? (A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略 ? (B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略 ? (C)制定战略一实行战略一实现战略目标——制定新战略 ? (D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略 32．根据企业集团组织结构的功能特点，基层次不包括(??? )。 (A)核心企业?? ?????????????????(B)控股母公司??? (C)控股子公司??? ??????????????(D)协作关系企业 33．经济学中著名的柯布—道格拉斯生产函数说明的是(??? )，前者约为后者的3倍。 ? (A)人力资本的弹性远比物力的产量弹性大? (B)人力的产量远比物力的产量弹性大 ? (C)物力的产量要比人力的产量弹性大??? ??(D)人力的产量弹性远比物力的产量弹性大 34．单独制定人力资本战略的优点不包括(??? )。 (A)不依赖企业集团总体战略 (B)可以针对某个具体问题或主题而独立制定 (C)可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 (D)影响人力资本战略整体措施 35．下面关于人力资本投资预算管理的做法，错误的是(?? ) (A)外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 (B)要防止一些人或自主为了个人或举办利益而虚报预算 (C)预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 (D)预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力 36．胜任特征是潜在的、深层次的特征，即(??? )。 (A)水面的冰山??? (B)水中冰山??? (C)水面上的冰山??? (D)水面下的冰山 37．专家评分法的过程不包括(??? )。 (A)专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估 (B)主持者分别对不同专家的资料进行整理 (C)专家重新审视自己的思路和结论，得出新结论 (D)专家使用的是德尔菲法 38．心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的(??? )，以所引起的反 应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。 ? (A)要求??? (B)方法??? (C)刺激????? (D)数量 39．职业心理测试的种类不包括(??? )。 ? (A)学业成就测试? ??(B)职业兴趣测试 ???(C)智商测试??? (D)职业人格测试 40．下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是(?? ) (A)指挥组织的变化??? ???????????????????(B)组织战略变化 (C)人力资源管理政策的变化??? ???????????(D)内部员工流动状况的变化 41．投射技术只能有限地用于(??? )的选拔。 (A)高级工人??? (B)高级技32??? (C)高级人才??? (D)高级管理人员 42．产品、服务市场状况分析不包括(??? )。 (A)市场状况对用工要求的影响??? ????????(B)市场状况对用工量的影响 (C)市场预测对劳动力供给的影响??? ??????(D)市场状况对工资的影响 43．一般而言，晋升策略不包括(??? )