银行工作职责模版.人力资源部.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES3 人力资源部 人力资源部是负责全行人力资源开发管理及企业文化建设的职能部门。 一、规划和计划 1.负责制定全行人力资源战略规划并组织实施。 2.负责制定总行人力资源部年度工作计划并组织实施。 3.负责指导全行分支机构制定人力资源年度工作计划。 二、政策制定 1.负责拟定全行人力资源开发管理相关政策。 2.负责制定上述相关的规章制度、实施细则和标准流程，并督促执行，进行效果评估。 三、人力资源规划 1.负责牵头组织修订总行职能部门、分支机构职能部门职责与岗位说明书。 2.负责牵头全行人员任职资格体系建设，规范岗位准入、淘汰机制。 3.负责全行定岗定编定员工作，