安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定.docxVIP

安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定 第一节 总 则 第1条 为认真贯彻执行党和国家安全生产方针，不断加强安全生产管理，强化源头监管监控，及时消除安全生产隐患，控制风险，防范事故，进一步增强超前防范意识和能力，保障企业正常的生产经营秩序和员工健康，依据国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、规定和上级有关安全生产的指示、决定，结合实际，特制定《神马氯碱发展有限责任公司安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定》（以下简称“规定”）。 第2条 本规定适用于公司各单位及全体员工（含各种用工形式）。 第3条 员工在安全生产工作中违犯本规定，根据情节轻重分别给予经济处罚或行政处分，情节特别严重的，建议追究法律责任。因违犯本规定受到的相应处罚应记入本人安全档案。受到开除或开除留用察看处分的，应提交同级职代会主席团会议或职代会研究通过后执行。 第4条 坚决遏制“三违”现象。公司各生产单位要建立健全“三违”人员管理台帐，一般“三违”人员由所在单位安全员登记，工段长以上“三违”人员由安环处登记。参加“三违”学习班人员，学习期间停发工资，只发基本生活费。 第5条 公司安全检查罚款，分别纳入安全奖励基金帐户，用于安全奖励。 第6条 本规定所称的安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第7条 各分厂、各业务主管、安全管理部门，必须高度重视，将隐患排查及整改作为防止生产安全事故的重要措施，坚持不懈地抓紧、抓实、抓细、抓好，务求实效。 第8条 隐患排查及整改实行党政工团齐抓共管责任制。公司党政一把手对隐患排查及整改负全面责任，是该项工作的第一责任者，分管领导负直接管理责任，总工程师负技术管理责任。各级工会、团委依法组织职工积极参加本单位隐患的排查工作，负民主管理和监督责任。 第9条 公司主要领导、分管副职及业务主管，负本单位及分管业务范围内隐患排查及整改责任；分厂领导，负所管辖区域隐患排查及整改责任；基层生产班组对当班隐患排查及整改负责。公司安技处负隐患排查及整改落实情况的督查责任，并牵头组织对重大隐患进行责任追究。 第10条 建立健全隐患排查与整改四级管理制度。即生产班组，工段、分厂、公司安环处。生产班组要在作业前对所在生产区域进行隐患排查，对排查出的隐患及时进行整改，坚决做到不安全不生产；工段每天对本区域内进行一次隐患排查，及时安排整改，并报分厂；分厂加强对工段隐患排查及整改工作的指导，并认真排查本单位安全生产隐患，报公司领导和安环处；安环处对公司排查出的重大隐患及整改措施，要及时向公司主要领导汇报，并认真落实整改。 第11条 公司是隐患排查及整改的主体。公司在安全检查中发现的隐患，均下达《隐患整改通知单》，要按照“五定”（定时间、定标准、定措施、定资金、定责任人）、“四签字”（工段、分厂安全员、分厂领导、公司安环处）的原则落实整改；对危及安全生产的重大隐患，必须责令立即停产、停运或停止作业，并按规定进行责任追究。 第12条 整改难度较大或短时间内不能完成整改的问题，必须采取防范、监控措施，随时掌握隐患动态变化，防止发生事故，并及时向安环处和生产处汇报；公司安环处对各生产厂排查出的重大隐患督促其制订整改方案和规划措施，并定期在公司安全生产例会上汇报整改落实情况。 第13条 各生产厂要加强对隐患排查及整改落实情况的检查，因排查不认真或重复隐患被公司查出，从重追究有关人员的责任。 第14条 实行隐患登记销号制度。“五厂一处”要严格隐患排查与整改管理，对查出的隐患及整治情况登记建档，并定期向公司上报；重大隐患整改后，要组织专业人员进行自查验收。公司安环处对全公司隐患及整改情况建档备案，实行跟踪督促隐患整改。对完成整改的重大隐患要及时组织验收复查，复查验收合格予以销号。 第15条 员工在隐患排查、安全管理和生产施工中，做出特殊贡献的，给予荣誉和物质奖励。 （一）凡取得下列成绩之一的，给予表彰并一次性奖励1000～3000元。 1.抵制违章指挥、制止违章作业，从而直接避免了特别重大伤亡事故的； 2.发现重大隐患立即采取措施，从而直接避免了特别重大伤亡事故，或使设备、设施、材料免遭经济损失达30万元以上的； 3.创新安全管理经验，在全集团得到推广应用，并取得实效的。 （二）凡取得下列成绩之一的，给予表彰并一次性奖励500～2000元。 1.抵制违章指挥、制止违章作业，从而直接避免了重大伤亡事故的； 2.发现重大隐患立即采取措施，从而直接避免了重大伤亡事故，或使设备、设施、材料免遭经济损失达20万元以上的； 3.事故发生后，临危不惧，应急处置得当，从危难