安全生产奖惩管理.docxVIP

安全生产奖惩管理 1.总?则 1.1?公司实行安全生产目标管理，公司对在实现年度安全生产目标过程中，做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。 1.2实行奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒和经济处罚相结合的原则。 1.3公司设立安全生产专项资金，各种事故的罚款也纳入专项资金，用于安全奖励。 1.4?本规定所指单位为公司所属各部门、各车间。 2.表彰和奖励 贯彻“以责论处”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得显著成绩的单位、部门和有关人员给予表彰和奖励，对发生事故的单位和有关人员给予批评和处罚，对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。 2.1公司每年对以下单位和个人予以表彰和奖励： 2.1.1实现安全生产目标的部门、车间； 2.1.2实现年度安全生产无事故的部门、车间； 2.1.3在安全生产工作中做出突出和特殊贡献的各级领导、员工和安全监督管理人员。 2.2?公司每年根据安全生产目标实现情况对各单位实行年度奖励。 2.2.1实现年度安全生产无事故的单位，由本单位提出申请，经公司安委会审查评比后，由总经理进行嘉奖。 2.2.2对在安全生产工作中做出突出和特殊贡献的各级领导、员工和安全监督管理人员，由本单位提出申请，经公司安委会审查评比后，由总经理进行嘉奖，安全生产先进单位奖励5000元，安全生产先进个人奖励金额为每人800元，优秀安全管理者奖励金额为1000元。 2.3根据公司安全目标责任制进行奖励 2.3.1对避免重大恶性事故发生的有功人员给予500～2000元奖励，全公司通报表扬； 2.3.2在安全生产方面，对研究出新工艺、新办法、提出新建议，填补了现场安全对策措施的空白，或解决了生产安全上难题，确实改善了安全生产环境的有关人员，给予奖励500～2000元； 2.4通过国家注册安全工程师资格考核，在安全管理岗位并通过安环部组织的考评的人员奖励500—1000元； 2.5公司每年进行一次安全生产先进单位、集体，先进个人、优秀安全管理人员的评比和表彰； 2.6对于造成各类事故的直接责任人，全年不享受公司安全奖励，同时不参加公司各类先进的评选； 2.7实现安全生产目标、年度安全生产无事故和申请安全生产突出、特殊贡献奖的单位和个人，于每年1月10日前将申报表报公司安环部； 2.8安全目标责任制未完成一票否决。 3.处罚 3.1发生安全事故，公司及各有关单位根据事故调查组的调查报告结论，按人事管理权限，对有关责任人员按本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚； 3.2人身伤亡事故 3.2.1死亡事故：部门、车间发生死亡安全事故，对事故部门、车间根据安全管理制度追究相关部门、车间责任人；取消全公司人员安全保证金。 3.2.2重伤事故：部门、车间发生重伤安全事故，对事故部门、车间当月只发基本工资，根据安全管理制度追究相关部门、车间责任人；取消事故部门、车间人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚300—1000元；事故其他直接责任人处罚200—1000元。 3.2.3?轻伤事故：部门、车间发生轻伤事故，取消人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚300—500元；事故其他直接责任人处罚100—300元。 3.2.4一般事故：部门、车间发生一般安全事故，取消事故部门、车间人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚200—500元；事故其他直接责任人处罚100—500元。 3.2.5环境污染事故 3.2.5.1特大污染事故：对事故部门、车间当月只发基本工资，根据安全管理制度追究相关部门、车间责任人；取消全公司人员安全保证金。 3.2.5.2重大污染事故：取消事故部门、车间人员安全保证金。事故部门、车间责任人处罚1000—2000元；事故其他直接责任人处罚200—2000元。 3.2.5.3较大污染事故：取消事故部门、车间人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚500—1000元；事故其他直接责任人处罚200—1000元。 3.2.5.4一般污染事故：取消事故部门、车间人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚300—800元；事故其他直接责任人处罚200—800元。 3.3火灾和爆炸事故 3.3.1特大事故：取消事故部门、车间人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚2000—3000元；事故其他直接责任人处罚500—3000元。 3.3.1重大事故：取消事故部门、车间人员安全保证金；事故部门、车间责任人处罚1000—2000元；事故其他直接责任人处罚500—2000元。 3.3.2较大事故：取消事故部门、车间人