安全生产文明施工管理奖惩办法.docxVIP

安全生产文明施工管理奖惩办法 一、目的 在项目施工中，为了使工程能够安全、顺利地开展，尽可能发挥每个职工的工作积极性，确保每个生产人员的安全，作到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，必须加强施工现场的安全管理，项目部和各施工作业处共同努力，创造一个良好的、安全文明的工作环境。使安全管理走上规范化，标准化的轨道，形成激励与约束相结合的管理机制，有效的杜绝违章指挥、违章施工，确保人身安全和国家财产安全，结合经理部的安全管理目标和施工现场的实际情况，坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，体现奖罚分明的原则，特制定本办法。 二、安全生产文明施工奖励基金 经理部工程中直接拿出2万元，作为专项安全生产文明施工奖励启动基金, 所有奖励以现金的方式支付，从奖励基金中提出。对施工班组及个人的处罚则由财务部在扣除后，列入安全奖励基金。 三、具体实施 1、各参建协作队伍在开工前和项目部先签订《安全生产责任状》，交纳安全保证金（或在第一次验工中扣除）。 2、每月由党政联席会议决定对在施工中未发生安全事故，在上级部门检查和评比中做出好的成绩的给予奖励。 3、对现场管理人员的处罚，由项目部财务部直接从工资中扣除。对各专业作业班组（或项目分部）的处罚则直接从相应单位的验工计价中扣除。 4、本办法针对在施工中可能出现安全隐患的处理，如果出现安全安全事故将严格按上级下发的文件严肃处理。一旦出现安全事故，事故单位（含作业班组）和事故责任人将被取消本办法中的所有奖励资格。对违反《安全生产管理办法》，造成员工安全健康和国家财产损失的，给予相关人员和直接责任者相应经济处罚和行政处分。 5、本办法自公布之日起施行，项目部现场管理人员及各施工班组必须认真组织员工学习并贯彻落实，最终解释权归项目部。 四、奖励措施 1、单位工程获“市样板工程”称号，对相应的安全生产管理领导小组（安委会）成员给予奖励；具体金额由项目部党政联席会议研究决定。 2、施工班组从开工至竣工期间未发生任何事故，各种安全检查中达标的，根据完成工程量情况对其作出奖励。由安质环部提出，经项目部党政联席会议研究决定对该班组给予一次性奖励。 3、各施工队在项目部组织的年（季）度安全考核评比中，各项指标评比都达优良以上，且排名第一的单位，奖励该施工队（或项目分部）1000～3000元。 4、对防止事故或在救援和处理事故中减少了事故损失，表现突出的有功人员给予一次性200～1000元奖励。 5、对在安全工作中敢抓、敢管、坚持原则正义，成绩突出的施工员、技术员、专（兼）职安全人员给予一次性100-500元奖励。 五、处罚措施 1、处罚原则：凡在施工作业过程中违反有关设计、技术规范、操作规程，不按安全要求违章作业或野蛮施工，引起工程安全事故或对安全隐患整改不力的，给予相应的处罚。 2、现场施工管理人员擅离工作岗位或在岗不作为而造成直接或间接引起工程安全事故的行为；上级单位、指挥部、监理工程师等检查发现的安全隐患等，均属于处罚的范围之列。 3、项目部领导在施工现场检查发现存在安全隐患，首先可视情况口头责令现场施工管理人员或班组立即采取改进措施，随后由安全工程师及时向施工班组发出《工程安全隐患整改通知单》，督促其在规定期限内按规定要求整改；整改完毕后，被处罚单位填报《安全隐患整改反馈单》，报安全工程师进行复查。 4、当出现安全隐患不及时整改或发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，将直接对相关班组或现场施工管理人员进行处罚。并开具《安全/文明施工处罚整改通知单》进行处罚（由项目经理签发）。 5、《安全/文明施工处罚整改通知单》一式三份，受罚单位或个人一份、财务部一份、安质环部一份备案。 6、因为项目部领导指挥失误而导致安全事故的，项目部领导班子承担相应的领导责任，其奖罚标准由指挥部党政联席会议研究决定。按《安全生产管理制度》中“安全事故报告和责任追究制度”进行处理并报公司安质部及主管生产的领导。 7、在石家庄市的各种安全检查评比中，对因未按要求施工而导致项目部的评比落后的施工班组给予200～1000元的处罚。 8、发生重伤、死亡和重大伤亡等影响安全目标实现的事故，一次性全部扣完责任单位安全管理保证金1-5万元，相关负责人及直接领导、安全员处以罚款。 六、安全文明施工处罚标准 安全、文明隐患处罚标准表 序号 违章情况 处罚标准 1 施工现场混乱，安全、质量、环保、材料现场标识牌不齐全。 50元/处 2 在工地不戴安全帽、穿拖鞋、赤脚、赤膊，夏天私自到河里洗澡等 20元/次 3 宿舍内乱拉乱接电源、烧电炉 20元/次 4 未经允许或无安全防护从高空乱扔物具 100元/次 5 高空作业不系安全带，未挂安全网 50元/处 6 非机械操作人员开动机械设备、机械操作人员违章操作 100元/处 7 生活区