关于自备电厂皮带走廊跌落事故的通报.docVIP

关于自备电厂皮带走廊跌落事故的通报 公司所属各单位、机关各部门： 2017年12月15日自备电厂运行管理部发生一起人员摔伤导致的损工医疗事故。为深刻汲取事故教训，控制零打碎敲事故的发生，现将事故通报如下，望各单位引以为戒，举一反三做好现场安全管控，保证安全生产运行平稳。 一、事故简要过程： 2017年12月15日9：15分运行工李伟从7#皮带值班室到1#环式卸煤机准备清理积煤，经皮带走廊上行至1#环式卸煤机固定式斜梯第七个踏板时右脚踏空，双手未抓牢斜梯扶手，由斜梯中部1米多高位置跌落地面；9时45分送往医院。经接诊医生初步认定为右小腿骨折。11时20分，经阳煤总院检查确诊为右小腿胫骨、腓骨中下部骨折。 二、事故原因： 1、李伟在铁制斜梯上行时注意力不集中，双手未抓牢扶手，在左脚尚未踩稳时，右脚踏空，导致自身右小腿胫腓骨中下部骨折，是造成事故的直接原因。 2、7#皮带致1#环式卸煤机铁制斜梯倾角60.8度。斜梯较陡是造成事故的主要原因。 3、运行管理部安全管理不到位，工作安排不严不细，未强调安全注意事项，是造成事故的重要原因。 4、安全教育培训不到位，员工安全意识差，是造成事故的又一重要原因。 三、整改措施： 1、自备电厂立即在所有环式卸煤机斜梯上下位置增加警示警告标示；尽快制定计划合理改进斜梯倾斜度。 2、强化安全教育培训，提高员工安全意识。利用“二五”安全会和班前班后会，组织员工学习类似案例，强化“安全互保人”，切实增强员工个人自保、互保安全意识。 3、自备电厂立即组织全厂范围内的安全风险辨识、评估工作，教育员工自主辨识生产各环节中危险有害因素和安全注意事项。 4、合理配置个人劳动防护用品，加强对员工劳动防护用品佩戴和使用的管理。 5、认真做好“12.60”不放心人员摸排工作，细化安全宣教内容，针对性的开展上述人员疏导、化解工作。 四、处罚决定： 1、根据《公司二〇一七年安全奖惩规定》，处罚自备电厂当月工资3万元。 2、自备电厂党总支书记、厂长负领导责任，根据《铝电公司领导干部安全问责规定》（2017）第十六条，给予经济处罚4000元。 3、自备电厂副总经理负主要领导责任，根据《铝电公司领导干部安全问责规定》（2017）第十六条，给予经济处罚5000元。 4、自备电厂运行管理部部长安全管理不到位，负主要管理责任，根据《铝电公司领导干部安全问责规定》（2017）第十六条，给予行政警告，并经济处罚8000元，取消年度个人评先资格。 5、自备电厂运行管理部党支部书记兼安监主管安全监管及宣教工作不到位，负主要领导责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予行政警告，经济处罚7200元，取消年度个人评先资格。 6、自备电厂运行管理部副部长兼总值长安全管理不到位，负重要领导责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予行政警告，经济处罚3000元。 7、自备电厂运行管理部输煤专工安全管理工作落实不到位，负主要管理责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予经济处罚1000元。 8、事故当值值长，负重要安全管理责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予经济处罚500元。 9、事故当班班长，负主要安全责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予经济处罚1000元。 10、事故当班安全员，负重要安全责任，根据《自备电厂安全奖惩规定》给予经济处罚800元。 11、事故责任人，负直接责任，根据《自备电厂安全奖惩规定》给予经济处罚5000元，并扣除一季度的全部安全责任工资和奖励。 12、自备电厂安全监察部部长安全管理工作不到位，负重要安全管理责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予经济处罚2000元。 13、自备电厂综合管理部副部长（主持工作）安全宣教、职工培训工作不到位，负重要业务保安责任，根据《自备电厂安全问责规定》给予经济处罚2000元。 14、根据《自备电厂二〇一七年安全奖惩规定》扣除运行管理部一季度50%的责任工资和奖励，其中扣除输煤甲班一季度100%的安全责任工资和奖励。 五、相关要求： 1、在铝电、铝业公司范围内，立即组织开展为期一个月的安全反思活动，各单位要利用“二五”安全活动将此事故作为典型案例进行学习，实现全员受教育。 2、各单位立即开展在用钢爬梯、斜梯的排查工作，完善相应的警示、警告标识，对不符合安全使用标准的应组织改造。 3、强化安全教育培训工作，提高员工个人安全意识和技能水平。教育员工自主辨识生产过程中的危险有害因素和安全注意事项，加强员工劳动防护用品的配置和正确使用的管理力度。 4、通过干部走动管理“随手拍”、隐患排查治理系统、百日安全活动等机制，认真组织开展现场安全风险辨识、评价及分级管控工作，消除现场事故隐患，切实加强现场安全管理水平。 5、细化安全宣教内容，认真做好“12.60”不放心人员摸排疏解工作，正确安全舆论引导，营造良好安全氛围。