心理测验的使用.pptxVIP

第七节 心理测验的使用第一单元 主试的资格 主试资格包含“技术”和 “道德”两方面的要求：第一方面：1、知识结构2、专业理论知识和专业技能第二方面：职业道德1、测验的保密和控制使用2、测验中个人隐私的保护第二单元 测验的选择一、所选测验必须适合测量的目的二、所选测验必须符合心理测量学的要求第三单元 测验前的准备及注意事项一、测验前的准备工作1、预告测验；2、准备测验材料；3、熟悉测验指导语；4、熟悉测验的具体程序。二、测验中的主试的职责（需要注意4点）三、建立协调关系第四单元 测验实施的程序及要素一、指导语（一）对被试的指导语；（二）对主试的指导语。二、时限三、测验环境条件第五单元 被试误差及控制方法一、应试技巧与练习效应（一）应试技巧（二）练习效应（已考）二、动机与焦虑因素（一）应试动机（如MMPI）（三）测验焦虑（已考）三、反应定势（反应风格）（一）求“快”与求“精确”的反应定势；（二）喜好正面叙述的反应定势；（三）喜好 特殊位置的反应定势；（四）喜好较长选项的反应定势；（五）猜测的反应定势。第六单元 测验的评分一、原始分数的获得（需要注意3点）；二、原始分数的转换（转换成导出分数）。第七单元 测验结果的报告一、测验分数的综合分析（重点）（一）应根据心理测验的特点进行分析。（二）不能把分数绝对化（已考），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个