煤业公司职工安全培训教育制度.docxVIP

职工安全培训教育制度 为了加强职工安全培训教育，保证安全培训质量，提高职工安全技能水平。根据国务院第446号令《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家局安监总培训字[2005]91号《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》和国家局2005年第20号令《安全生产培训管理办法》精神及上级其他安全培训管理制度，结合我公司实际情况，特制定泰克煤业公司职工安全培训教育制度。 一、安全培训 1、 安全培训严格坚持以人为本、依法培训；属地管理、企业负责；按需施教、保证质量；考培分离、客观公正；突出重点、全员培训的基本原则。 2、人力资源部、安全管理部全面负责安全培训工作，根据上级业务部门的安排和企业的实际需要，在培训需求调研的基础上，编制年度、季度和月度培训计划，认真组织教学和教学管理。 3、 坚持全员安全培训。 企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员都必须参加安全培训，以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能为培训重点，特别是对派遣工进行严格的安全培训，考核合格后上岗。未经过安全培训或培训考核不合格者，一律不得上岗作业 。 4、 按照国家局统编教学大纲的要求，所有在岗职工的安全培训都必须安排脱产培训，按照规定的课时，确保培训时间。在岗职工每年接受安全培训的时间不少于20学时。取得相应安全操作资格证的职工，必须每二年参加复审一次。 5、 新工人上岗安全培训