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WORD 专业资料 ××公司钟点工聘用协议书 编号： 聘用单位(甲方)：___________有限公司 被聘用者(乙方)：___________ 姓名：_____性别：_____学历：_____ 籍贯：_____民族：_____年龄：_____ 身份证号码： _____家庭住址：_____ 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙 方作为钟点工的有关事宜达成如下协议： 一、甲方聘用乙方主要从事工种 (岗位)的工作， 其主要工作内容为： _____ _____ _____ 二、聘用协议的有效期限。 _____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。三、工作时间 乙方的工作时间按甲方的规定执行。四、工资待遇 1 甲方按乙方的实际有效工作时间 (或工作量)付给工资，工资标准为每小时 _____元。 2 甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。 3 国家规定的法定节假日加班按工资标准的 2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准 计算。 4 根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴 (缺勤时按天 数扣除)： ①伙食补贴及交通补贴，每月 _____元。 ②补贴，每月 _____元。 ③补贴，每月 _____元。 ④补贴，每月 _____元。 5 甲方给予乙方的 25%工资附加中扣除。 6 7 8 9 五、双方的权利和义务 1 “公司钟点工管理实施办法” 及其他相应的规章制度对乙方进行管理。 2 3 4 5 商业机密和技术秘密的义务。 六、协议的终止和解除 1 ①本协议有效期已满，双方未续签协议。 ②甲方依法宣告破产。 ③甲方依法被解散或被依法注销。 ④乙方死亡。 2 的经济损失。 ①事实表明乙方不符合录用条件的。 ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。 ③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。 ④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿 的情况下签订协议的。 3 1周通知乙方。 ①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。 ②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。 4 ①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残， 在疗养期间的。 ②在本公司已连续工作满 2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。  经劳动部门鉴定证实 5  (未办或不办离职手续  )， 甲方有向乙方及其担保人追索相应经济 损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。 6 符合第六条第 3款第①项或第 4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补 偿，额度为乙方离职前三个月平均月 基本工资的 1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。 七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。 如协商不成，可以提交公司所 在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突， 以本协议的规定为准。 如修改 本协议，须经双方签字确认。 本协议一式两份，双方各执一份。 本聘用协议书自双方签署之日起生效。 甲方：××××有限公司 乙方：受聘者 签字：_____ 签字：_____ 盖公章：_____ 私人印_____： 日期：_____ 日期：_____