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WORD 专业资料 家具厂厂长聘用合同 篇一：厂长聘用合同 厂长聘用合同 甲方：成都市世纪银海家具有限公司 法定代表人：邓明春 乙方：何贵，男，汉族，出生于 1962年12月5日，住达 县南岳镇 玉祖村二组。身份证号： 联系电话： 根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定， 就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜， 双方 经友好协商，达成如下协议。 第一条 工作岗位和经营目标 1、经甲方股东研究决定，甲方聘任乙方担任世纪银海家具 厂厂长。 2、乙方将全面负责家具厂的日常经营管理，并实现以下整 体经营目标：聘用期内前 3个月每月完成 200套的生产任务， 以后每月生产量在 200套以上。 第二条 合同期限 1 1、本合同聘任期限为一年， 从2011年2月21日起至2012 年2月20日止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 合同。 3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。 且乙方在离职前应接受 甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方 可离职。 第三条 工资、应酬费及福利 1、乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工资： 200套内（含 200套）按40元/套的标准计发，完成 200套 至300套的按30元/套提取（含 300套），300套以上按 25 元/套的标准计发。甲方每月没有 200套的生产量给 乙方生产，甲方同样按 200套计发乙方及所有工人、行政管 理人员工资。如甲方交给乙方的家具生产量超过 200套但乙 方未完成至少 200套的生产量，甲方则按实际生产量计发甲 方及所有个人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。甲 方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社 保。缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。 2、乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用，该费用用 于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。 乙方应凭有效发票报销上述费用。 2 3、甲方的家具厂年盈利在 100万元以上的在年终结算后乙 方按1%提取奖金。 4、甲方每月给付乙方通讯费 元。 第四条 工作时间 1、双方同意，因乙方属于甲方的高级管理人员，因此实行 不定时工作制。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对 灵活地安排工作时间。 2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而 自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的， 均不属于加 班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任 何调休。 3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及家具厂规章 制度执行。 第五条 乙方职权 作为家具厂厂长，乙方对甲方经理负责，并行使下列职权： 1、主持家具厂的生产经营管理工作，组织实施执行甲方的 相关决议； 2、组织实施家具厂年度经营计划和投资方案； 3、拟订家具厂内部管理机构设置方案； 4、拟订家具厂的基本管理制度； 5、制定家具厂的具体规章； 6、提请聘任或者解聘家具厂的部门负责人； 3 7、决定聘任或者解聘除应由甲方经理决定聘任或者解聘以 外的人员； 8、拟定厂职工的工资、福利、奖惩，决定厂职工的聘用和 解聘； 9、享有日常事务的决策权，监督和指示各部门负责人的工 作； 10、执行经理授予的其他职权。 11、拟定并组织实施成本控制方案，让所生产的家具成本 在合理的范围之内。 第六条 乙方职责 1、对完成家具厂整体生产目标负总责； 2、全面执行甲方股东作出的各项决议； 3、拟定公司年度经营计划（包括公司年度赢利目标，年度 预算，年度、季度、月度生产目标等）和各项内部管理方案 报甲方经理同意后组织实施； 4、负责协调家具厂的各种内、外部事务，创造良好发展环 境； 5、按月向甲方报告家具厂的经营情况（包括按月据实向甲 方报送财务报表），接受甲方对家具厂经营活动的监督检查， 接受其质询并作出解释； 6、协调家具厂与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关 系，做好家具厂各种证照的办理、年检等工作； 4 7、履行公司法、公司章程、经理和股东确定的其他职责。 8、甲方交给乙方的家具生产量超过 200套但乙方未完成的， 乙方自行出资对工人按 200套的提成标准给付工资。 第七条 乙方禁止行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、不得自营或者为他人经营与家具厂同类的业务或者从事 损害本家具厂利益的活动； 3、乙方不得收取家具厂的销售款。 4、不得将家具厂资产以其个人名义或者以其他个人名义开 立帐户存储； 5、不得以家具厂资产为公司的股东或者其他个人、债务提 供担保； 6、未经甲方经理同意，不得以甲方的名义贷款； 7、未经甲方经理同意，不得改变甲方的法定代表人、名称 和经营范围； 8、未经甲方经理同意，不得对甲方的财产进行处分，包括 但不限于转让、转移、抵押、质押、出