鞋业公司员工的基本要求和权利义务制度.docxVIP

PAGE 员工的基本要求和权利义务 员工守则及基本要求 一、员工守则：诚信、尽职、主人翁精神。 二、员工应努力完成本职工作，并有完成本职工作应具备的能力和身体条件。 三、员工应忠诚企业，不在任何场合发表损害企业的言论，不做任何损害企业利益的事，敢于与损害企业的行为作斗争。 四、员工应努力学习，不断提高自身素质和完成本职工作的能力及水平。 五、员工须服从正常的工作安排和调动。 六、员工须严格遵守保密制度，严禁泄密。 七、员工须严格履行劳动合同。 第三条、员工的基本权利 一、依据劳动合同，员工为公司提供劳动，有获得符合市场标准报酬的权利。 二、员工的尊严和人格不受侵犯，员工有要求符合市场条件下获得平等待遇的权利。 三、员工有劳动安全的权利，有享受相关劳保福利待遇的权利。 四、员工有越级申诉的权利，不因申诉而受打击报复。 五、依据劳动合同，员工有辞职的权利。 六、国家法律和法规规定的其他权利。 第四条、人力资源管理部门的主要工作职责 一、负责起草和修订公司劳动人事管理制度，检查、监督有关制度的贯彻落实，反馈劳动人事方面的有关情况。 二、负责协调上级劳动人事部门和指导公司各部门的劳动人事工作。 三、负责拟定并实施公司整体的人力资源规划，负责员工的招聘录用和考核工作。 四、负责办理员工的招聘、调入、调出、辞退等有关手续及各种证、牌。 五、负责各部门的考勤审查，劳动纪律的制定和执行。 六