四维绩效管理方案模拟稿全面讲解.pptVIP

奖项：（不限名额） ★技术创新奖 ★服务创新奖 ★管理创新奖 ★营销创新奖 ★合理化建议奖 标准：（严格标准） ★本院过去没有 ★本市过去没有 ★本区域（跨市）过去没有 ★提高工作效率 ★带来较大社会或经济效益　　 奖励： ★技术创新奖：500－3000元加奖杯、奖牌，国内或省内学术交流一次 ★服务创新奖：500－3000元加奖杯、奖牌，国内或省内学术交流一次 ★管理创新奖：500－3000元加奖杯、奖牌，国内或省内学术交流一次 ★营销创新奖：500－3000元加奖杯、奖牌，国内或省内学术交流一次 ★合理化建议奖：100－1000元加奖牌 ● 管理、服务、营销、科技创新奖励办法 奖项： ★优秀医生 ★优秀护士 ★优秀护士长 ★优秀科主任 ★劳动模范（1名） 　　　 标准：（严格标准） ★必须符合三心型人才要求 ★团结同事 ★顾全大局 ★创业精神 ★创新进步　　 奖励： ★优秀医生奖：1000元加奖杯、奖状，国内或省内学术交流一次 ★优秀护士奖：1000元加奖杯、奖状，国内或省内学术交流一次 ★优秀护士长奖：2000元加奖杯、奖状，国内或省内学术交流一次 ★优秀科主任奖：3000元加奖杯、奖状，国内或省内学术交流一次 ★劳动模范奖：10000元加奖杯、奖牌，国外或国内学术交流一次 ● “三心型人才奖”评比奖励办法 聘任程序： ★人事科面试和需要部门考核 ★院领导审批 ★试用合同 ★试