组织行为学——人格与价值观.pptxVIP

组织行为学精要 （原书第11版） 斯蒂芬 P.罗宾斯 蒂莫西 A. 贾奇 ;4-2;4-3;1.1 人格;1.2 人格测量;1.3 人格的决定因素;1.3 人格的决定因素;1.4 人格特征测评：迈尔斯-布里格斯类型指标 ;1.4 人格特征测评：迈尔斯-布里格斯类型指标 ;1.4 人格特征测评：迈尔斯-布里格斯类型指标 ;1.4 人格特征测评：大五人格模型;1.4 人格特征测评：大五人格模型;1.5 其他人格特征;1.5 其他人格特征;1.5 其他人格特征;1.5 其他人格特征;1.5 其他人格特征;1.5 其他人格特征;4-19;2.1 价值观;2.2 价值系统 ;2.3 罗基奇价值观调查 ;2.3.1 终???性价值观的事例;2.3.2 工具性价值观的事例;3 人格、价值观与工作场所;霍兰德的人格类型与相应的职业范例;3 人格、价值观与工作场所;全球化的启示;4.1 霍夫斯泰德的文化评估法;4.1 霍夫斯泰德的文化评估法;4.1 霍夫斯泰德的文化评估法;4.1 霍夫斯泰德的文化评估法;4.1 霍夫斯泰德的文化评估法;4.1 霍夫斯泰德的文化评估法;4.2 GLOBE*文化评估研究框架;对管理者的启示;请牢记：;观点讨论;案例分析;本章小结