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入职培训确认书 1 入职培训是新进员工熟悉公司环境，了解本岗位工作流程的重要环节之一， 公司相关部门已做培训实施、记录工作。本人以经按泰橡苑餐饮管理有限公司 入职培训流程接受了如下培训内容： □公司简介及组织机构； □入、离职管理制度； □试用及转正管理制度； □考勤管理制度； □假期管理制度； □薪酬管理制度； □培训管理制度； □考核管理制度； □保密管理制度； □档案管理制； □办公用品管理制度； □采购管理制度； □报销管理制度； □消防安全管理制度； □《员工手册》； □本部门职责和本岗位工作职责、内容及要求； □相关人事制度。 通过本次培训，我已知晓以上管理制度、《员工手册》及相关人事管理规 定，并清楚知晓对不确定制度的了解渠道。本人承诺清楚理解以上管理制度及 泰橡苑餐饮管理有限公司相关制度，并自觉遵守，如有违反，愿意接受公司制 度规定的处理意见。 本人签字确认： 20  年  月  日 入职培训确认书 2 姓名 部门 岗位 到职时间 一、公司基础： 二、基础制度： 1. 公司简介 ： （1）公司建立、发展历史、 战略及发展优势 （2）企业文化：使命、价值 观、愿景等 （3）产品结构、基本功能及 市场介绍 （4）组织结构及各部门之间相 互关系 培训人： 受训人： 日 期： 1、员工手册 2、加班加点管理办法 3、薪酬管理制度 4、考勤、假期管理制度 5、其它日常管理制度 培训人： 受训人： 日 期： 2、手续办理： （1）一寸照片两张 （2）身份证复印件 1 份 （3）学历证明复印件 1 份 （4）资格、职业证书复印件 1 份 （5）解除/中止劳动关系证明 三、安全培训 2、手续办理： （1）一寸照片两张 （2）身份证复印件 1 份 （3）学历证明复印件 1 份 （4）资格、职业证书复印件 1 份 （5）解除/中止劳动关系证明 1、消防安全 2、安全生产制度 3、现场管理制度 4、部门相关规章制度 培训人： 受训人： 日 期： 人事流程 （1）入职流程 （2）离职流程 （3）劳动合同签订流程 （4）社保办理流程 （5）请销假流程 （6）加班加点流程 四、部门基础 人事流程 （1）入职流程 （2）离职流程 （3）劳动合同签订流程 （4）社保办理流程 （5）请销假流程 （6）加班加点流程 1、岗位职责及工作内容 2、劳动纪律培训 3、工作环境介绍及办公场所 参观 4、上、下级及同事介绍 培训人： 受训人： 日 期： 3、公司环境介绍 （1）食宿秩序 （2）卫生检查 （3）工作环境及安全 五、技能培训 3、公司环境介绍 （1）食宿秩序 （2）卫生检查 （3）工作环境及安全 1、岗位技能要求 2、工作注意事项 3、岗位技能操作演练 培训人： 受训人： 日 期： 本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。本人清楚公司将根据实 际情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业 秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。 签名： 年 月 日 注意： 如无公司方导致的时间延长，请于一周内完成并交还此表；如有疑问或需要协助直接与人力资源 部培训组联系。 培训期内被辞退或自动放弃培训，其前 3 个工作内无薪酬，3 日后按本市最低工资标准核算工资。