2016就业工作考核评分表-修改版.pdfVIP

就业工作考核评分表（目标考核指标） 检查 序号 分值 考核项目 具体要求 备注 项目 1. 毕业生就业信息采集及时完整真实 1 10 分 毕业生信息化建设 2. 成绩单及推荐表审核严格，无造假现象发生 3. 网签协议书填写辅导员指导到位、修改更正率低 1. 就业报到证发放及存档及时， 无扣发、 无代领代签， 无丢失及长期持有不及 日 时存档现象；《就业手续办理须知》是否发放至毕业生手中； 1. 从发放报到证至考核前，根据毕业生补办报到证情况、报到 1. 报到证发放与管理 2. 生源信息是毕业生派遣的核心数据，各系在审核生源信息做到准确无误， 证发放名册签字是否属实、有无代领代签行为 常 2 10 分 2. 毕业生生源统计 记满分。凡是在统计毕业生电子邮箱、核对姓名、性别、生源地、留降级等生 2. 由招就处按每项工作完成情况进行登记备案，各系领导签字 源情况时，经辅导员及毕业生签字后仍出现错报、漏报、误报现象，根据相应 确认，考核时根据完成时间和完成质量统一量化打分 管 比例扣分。 1、完成教育厅预警系统，记 8 分； 理 1. 教育厅就业预警系统 由招就处按每项工作完成情况进行登记备案，各系领导签字确 3 15 分 2、完成人社厅报到证注册， 注册率 100%，记 7 分，在规定时间内未完成注册， 2. 人社厅报到证信息注册 认，考核时根据完成时间和完成质量统一量化打分。 注册率未达到 100%，按相应比例扣分。 （60 分） 内容包括 : 毕业生就业流向、薪酬待遇、就业工作特色、专业对口率、离职率、 数据报送格式由招就处提供 就业发展趋向， 就业对教学工作的反馈情况等 ( 招就处提供详细的提纲 ) 。要求 4 25 分 系就业质量报告 内容完整、数据真实，每年的 11 月 15 日之前提交形成报告的数据资料； 11 月 31 日之前提交报告。根据项目内容的完整性、数据真实性、提交数据和报 告的及时性综合打分。