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WORD格式 专业资料整理 摄影月绩效考核表 部门：设计部姓名:考核人：日期：得分： 考核项目及标准 考核 权重 考核评分等级主管评分 A、提前完成工作任务,并把图片根据分类上传 ABC 云盘，分类摆放清晰易找； 拍摄进度10分 B、踩时间点完成任务，图片只是传到云盘，分 10分6分3分 类不清晰，造成设计找图困难； C、超时赶拍才能完成任务； A、拍摄效果好，拍摄角度全面，无漏翻拍，对ABC 产品有理解和有创新性，有后期处理好图片； B、拍摄效果一般，需要设计后期处理，漏拍或 拍摄效果 是翻拍一两个角度，按部就班，对产品没有自己 的想法和理解，很少提出新思路； 40分 40分20分10分 C、完全需要后期处理，总是翻拍，没有计划和 目的的拍摄； A、可独立完成工作，自觉根据营销方案完成拍ABC 摄，空闲时主动询问是否有工作需要配合； 工作 主动性 B、需要上级安排任务，按照任务执行，不做超 纲工作； 10分 10分8分3分 C、需要上级多番催促才完成工作，毫无主动性； A：工作责任心强，自我要求完美，注重细节； ABC 工作 态度 B：有一定的工作责任心，不耽误工作进程； C：工作责任心不强，耽误工作进程，总是需要 10分 10分7分2分同时替代完成任务； A：妥善保管摄影器材、摄影道具和样品，收纳 ABC 整齐，保护产品不破损； 设备 维护 B：收好摄影器材，没有特别去整理道具