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浅谈绩效管理与绩效考核  摘要：绩效管理是一个综合的管理体系，是整个人力资源管理系统的核心，贯穿与整个企业的始终。绩效管理是人力资源管理部门整合企业人力资源管理的有效手段和方式，也是人力资源管理部门的工作目标。总体来说，绩效管理涉及人力资源的各个方面，既包括了大量技巧，既包括水平和企业管理员工绩效的能力。同时，绩效管理是一个完整的系统，在这个系统里，组织、管理者、员工全部都参与进来了，管理者与员工通过沟通的方式，将企业的战略管理者的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断与员工共同完成绩效目标，从而实现企业的远景规划和战略目标。  绩效管理是现