送货司机绩效考核表.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 送货司机绩效考核表 （考核对象：司机） 岗位名称：姓名：考核总分： 项目及考核内容配分 自评 上级审 核 能安全准时无差错的送货给客户，并能提出好的改善意 见为优 30 工作任务 能安全准时无差错的送货给客户；20-29 30% 能安全准时的送货给客户，偶有小差错，未造成损失。15-20 能及时送货给客户，但有差错，造成损失，视损失轻重15以下 工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处15理。 工作积极、主动性 工作上不能分清轻重缓急、按部就班，按自己的节奏工8-14 15% 作。 工作被动，交办的工作任务或事项不问不说，但也没有7以下结果。 做好车辆保养、检修工作，车况运转良好，当月无交通15事故、当月无交通违章处罚 车辆保养及交通 做好车辆保养、检修工作，车况运转良好，当月无交通8-14 安全情况15% 事故、当月一次交通违章处罚 完成车辆保养、检修工作，车况运转一般，当月无交通7以下事故、当月三次以上交通违章处罚与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15 爱护团体，常协助别人13-14 团队协作能力15%肯应他人要求帮助别人10-12 仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9 精神散漫不肯与别人合作7以下 任劳任怨，竭尽所能完成任务15 工作努力，能较好完成分内工作13-14 责任感 15% 有责任心，能自动自发10-12 交付工作需要督促方