综合部水电工绩效考核表.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 综合部水电工绩效考核表 被考核人：考核时间：年月日 考核 项目 考核内容量化指标 档次（打√）考 评 5310 分 5分：提供全年记录；3分：提 每月按时进行电路安全隐患检 供11个月记录；1分：提供10 查。个月记录；0分：提供不足10 个月记录。 5分：提供全年记录；3分：提 定期对用水过滤系统进行反洗 供11个月记录；1分：提供10 并填写记录 个月记录；0分：提供不足10 个月记录。 5分：维修工具无遗失；3分： 每月清点日常维修工具，遗失 自行补上 维修工具遗失未找回；1分： 维修工具遗失未补且没影响工 作；0分：维修工具遗失未补 且工作无法正常进行。 5分：提供全年记录；3分：提 定期对空压机、电机运行情况 供11个月记录；1分：提供10 进行检修并填写检修记录 个月记录；0分：提供不足10 专业 个月记录。 指标工作职责 5分：接到报修单及时处理维 35 及时处理各部门《设备故 障报修维修通知书》 修；3分：接到报修单7天未 处理维修；1分：接到报修单7 天未处理维修且无正当理由；0 分：遗失报修单未处理维修。 5分：发现问题或无法处理及 时向上级汇报；3分：发现问 发现问题或无法处理，及 时向上级汇报。 题没有及时向上级汇报且没造 成损失；1分：发现问题没有 及时向上级汇报且造成损失；0 分：事不关己高高挂起（扣10 分） 5分：完成上级