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医务人员的岗位职责 院长职责 在上级和中心医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作， 包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效 措施，保证不断提高医疗质量。 负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采 取措施，促进研究工作的发展。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风 和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术 操作规程的执行，严防差错事故的发生。 根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升 等工作。 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支， 审查预决算，关心职工生活。 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。 办公室主任职责 在院长的领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。 安排各种行政会议。做好会议记录，负责全员的工作计划、总结及草拟 有关文件，并负责督促其贯彻执行。 负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工 作。 负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯 联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 负责院长临时交办的其他工作。 医务科科长职责 1、院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结 汇报。 深入临床科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种制度和常规 的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业 务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 负责组织实施临时性院外医疗任务。 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作， 改进门诊、住院部工作。 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 病案管理员职责 在医务科长领导下进行工作。 检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 负责病案资料的索引、登记、编目工作。 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的 手续。 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂， 虫蛀和火灾。 临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报， 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法， 进行科研工作，及时总结经验。 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，防并及时处理 差错事故。 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导医疗机构的技术指导工作， 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 参加门诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善 安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 护士长职责 带领好本科护士进行工作。 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程，发现问题，及时解决。 参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。带领护 士完成新业务、新技术的临床实践。 拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 组织护理查房、会诊和病例讨论。 组织年轻护士的业务培训，制订学习计划，并对护士进行技术考核。 7.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 出纳职责 在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每 日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 4、经常将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。 经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。 保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 窗口服务人员的岗位职责 在院领导的指导下进行工作，做到上岗衣帽整齐、佩带胸卡、文明用语、 礼貌待