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课件 新入职教师校本培训实施方案 （2018.3） 根据区教育和科技局《松山区2018年春季新教师培训实施方案》要求，认真做好新上岗教师培训工作，使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，切实加快我校师资队伍建设步伐，通过有目的、有计划的培训，帮助新教师尽快进入角色，适应教育教学工作，提高教育教学能力，促进新教师的专业成长，真正达到“一年入门、三年胜任、五年成骨干”的新教师培训目的，特制订本方案。 一、成立工作领导小组 组 长：孙国成 副组长：孟 静 迟国锋 张栋 成 员：各校教导主任、中心教研组组长 二、新入职教师名单 ： 苗立新、李平、田金玲、王博、樊丽娟、宁兰兰、丁鹤、陈文静、于洋、宋雪楠、滕阳 三、培训内容及方式 培训内容包括教育教学常规、班主任工作技巧、新课程标准、现代信息技术、师德师风、教学基本功等。结合观摩课堂教学，在备课、上课、组织课堂教学、教学研究及课程研发等方面进行有针对性的现场指导，尽快提高新教师的教育教学能力。 1.新教师所在学校以“青蓝结对 ”的方式，由师傅带徒弟的形式，安排骨干教师一对一帮带新教师。 2.采取主题讲座、听课评课、“教学比武 ”、集中培训和自学自练等培训形式开展。 3.参加区教研室组织的学科培训活动。 四、培训时间、 1.2018年3月16日《小学教师教学常规基本要求》。 2.