互联网时代企业文化建设的本质.pdfVIP

互联网时代企业文化建设的本质 企业文化是推动一个组织和企业发展的强大精神支柱和动力源泉， 对于提高 企业组织的发展能力和管理水平、 增强内部凝聚力、 提高技术创新水平和打造核 心竞争力，进而推动企业实现又好又快发展具有根本性的作用和意义。 而企业文化的本质， 被认为是 “一个特定组织在处理外部适应和内部融和问 题中所学习到的， 由组织自身所发明和创造并且发展起来的一些基本的假定类型。 这些基本假定类型能够发挥很好的作用， 并被认为是有效的， 由此为组织或企业 成员所接受。”（埃德加 .沙因）。沙因对组织文化的研究为我们认识自己文化 的深层本质提供了工具， 我们需要从根本上进行改变才能适应新的变化， 而不仅 仅是简单的改变战略、组织结构、管理系统。 如何适应组织内部和外部环境的变化是企业组织经营过程中永恒的课题， 所 谓适者生存、 与时俱进就是这意思。 特别是近年来环境变化的速度越来越快