求职应聘面试 笔试及其技巧 .pptVIP

第二节 面试的内容和面试技巧 2．因人而异，区别对待 根据主试者的性格差异，采取不同的应对方法： ①“谦虚”的主试者 他谦虚，你比他还要谦虚。决不可一味迎合。 ②“冷冰冰”的主试者——坚守原则的人 按部就班地发挥，便可取胜。 ③“慢吞吞”的主试者 耐住性子，保持温和谦虚的口气，耐心、仔细、周 全地回答问题。 最好不要发问，少些辩驳；在语气上，表达方式上，尽量配合，不能走神或面露倦意。 ④喋喋不休的主试者 让主试人充分说话，尽情表达，兴趣盎然，不断利用表情，促使他把话讲下去，不要表现出焦躁不安。 第二节 面试的内容和面试技巧 （二）走出面试困境的策略 1．做好碰壁的心理准备 “胜败乃兵家常事”。一定要调整好心态，振作精神，认真地总结，冷静地分析失误的原因，为下一次应聘成功做好准备。 2．诚实坦率，不必掩盖 不会回答的问题，坦诚相告。千万不要支支吾吾，不懂装懂。不会就是不会，只要坦诚地作个回答，反而能够给人留下诚实、坦率的印象。 第二节 面试的内容和面试技巧 四、面试常见问题解析 1、第一类问题：询问个人基本信息 （1）、简要介绍你自己 “我叫×××，今年刚毕业于××学校××专业。我恨喜欢变成，觉得那是一种对智力的挑战，我总希望能够找出最完美的实现方式。生活中我是一个追求卓越的人，喜欢看体育比赛，特别是足球。我自己常常踢球，一方面是强脑力劳动之外的放松，另一方面我特别喜欢拼搏之后终于胜利的成就感。” 回答要点：自我介绍要简洁，并且要根据岗位要求，提前把闪光点展示给对方，一开始就留下好印象。 第二节 面试的内容和面试技巧 （2）、谈谈你最大的弱点是什么 “我有时候会碍于同事的情面或者为了保持团队的团结而多承担一些工作，我想我以后需要更好的把握这个尺度。自己多做一些并不要紧，但是责任是需要明确的，那样有利于团队的长期和谐运作。” 小贴士：人无完人。承认自己的一些缺点并不会扣分，关键是你要告诉对方你是怎样面对这些问题的。 第二节 面试的内容和面试技巧 （3）、谈谈你简历上有些什么值得特别关注吗？ “我在大三的时候当选为×××。在一年的任期内，我和同学们一起组织了很多大型的活动。我学会了……现在我即将走上社会，虽然校园与职场有着很大的差别，但我相信在这段经历里学到的东西能够帮助我在新的团队里与同事们有效地合作并有所成就。” 回答要点：回答这方面的问题，你需要做的是： （1）向他提及简历上的某一部分内容，吸引其目光，最好的跟你应聘职位相关的那一部分，引导其思路 （2）描述你的特殊经历或成功，尤其是对你有特殊意义的 （3）证明你有在新的职位上创造新的辉煌的潜质 （4）一定要列举你已经填写在简历上的经历 第二节 面试的内容和面试技巧 （1）、为什么你认为自己适合这个岗位 “我不认为只有经验丰富的人才能坐这个位置，热情和出色的学习能力是必需的，我刚刚大学毕业，对这个市场有崭新的认识，并且干劲十足，对成功有着强烈的渴望。您现在不是在寻找一个能为团度注入新鲜学血液的人么？我想我能够胜任。” 回答要点：关键是要描述一个“双赢”的结果。 第二节 面试的内容和面试技巧 （2）、你为什么对这份工作感兴趣 “××公司在这个行业里是领头羊，而我正希望在该行业有更大的发展。在这个岗位上我能学到更系统更深入的行业知识，而我此前积累的经验和关系网也能给公司带来一些新的东西。” 告诉对方你认为这个职位需要什么样的人 证明你自己就是这样的人 不要忘了充满信心地一句，我相信我是你们要找的人 第二节 面试的内容和面试技巧 四、面试常见问题解析 2、第二类问题：询问有关职业规划和个人选择 （3）、你的短期和长期目标分别是什么 “我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的工作。而我的长期目标是从当前这份基础工作做起，不断磨砺自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独挡一面的领导者。” 析：这个问题应该早早考虑好。建议将“短期”界定为当前你要实现的目标，而“长期”则是你期望在这家企业内所得到的发展。 第二节 面试的内容和面试技巧 四、面试常见问题解析 3、第三类问题：结束问题 （1）、到现在为止，你还有应聘别的公司么？进行的怎么样？ “因为我对××行业感兴趣，就试着投了行业内口碑不错的几家公司，咱们公司是这其中我最希望进一步接触的，因为据我所知在××领域别的几家都望尘莫及。而恰好是咱们公司最先给我面试机会，这实在是让我感到非常荣幸。” 析：毕业生不可能只投了这一家企业，要诚实应答，而又要婉拒某些问题。 第二节 面试的内容和面试技巧 四、面试常见