外国的生育保险制度.pptxVIP

二、外国的生育保险制度;生育保险制度的历史发展 ;欧盟国家生育保险制度立法的三个时期;六、国外生育保险制度;国外主要的生育保障类型;[一]实行社会保险制度的国家（;[二]实行福利制度的国家;[三]实行雇主责任制的国家;[四]其他保障类型：储蓄基金制度、全民保险制度、社会保险和私人保险制度相结合的制度。;4.享受生育保险的资格条件;早期生育保险制度以1883 年《疾病保险法》中关于生育保险的规定为代表。 1919 年第一届国际劳工大会上通过了涉及女工产前和产后就业的第一个《生育保护公约》（第3号公约），是最早的生育保险国际公约。 二战以后，生育保险在世界范围内得到迅速扩展。;（一）外国生育保险概况;主要内容;; 3.生育现金补助 按照《公约》规定，妇女在产假期间有权享受足以维持本人及孩子恰当生活水平的生育现金补助，以及包括预产期护理、生产、产后护理和住院费在内的医疗补助，并有权自主选择医院和医生。 4.生育妇女工作权力 《公约》对生育妇女的工作权力作了保护性规定，禁止解雇生育休假期间的妇女。同时建议，妇女生育期间应享有每天两次各半小时休息喂奶权，喂奶妇女有权为此暂时中断工作，中断工作时间也 应算在工时之内。;国外的生育保险待遇 ◆生育补助：又称“子女补助金”。如对生育保险对象及其家属的生育费用给予经济补助，又如“婴儿津贴”和“保姆津贴”等。 ◆生育津贴：又称“生育收入补偿”。即在法定的生育休假期间对生育者的工资收入损失给予经济补偿。 ◆医疗护理：又称“生育医疗保健”。即承担与生育有关的医疗费用（包括产前检查费）。 ◆生育休假：包括母育假（产假）、父育假（母亲产假期间的父亲育儿假）和育儿假（母亲产假后父母亲双方任何一方的育儿休假）。;生育产假 从世界范围看，各国政府和人们越来越关心下一代的健康成长，关心人口素质的提高，重视劳动力的早起教育。 ◆几乎所有国家规定的生育假期都有延长的趋势。 ◆欧洲国家的生育产假总体上来说比其他国家要高，并且为了鼓励生育，还有一系列的其他补贴、津贴。 ◆从总体上看，亚???国家的生育产假相对没有欧洲完善，亟待进一步健全。;结论： ◆欧洲国家关于生育和疾病的首次立法和疾病保险的首次立法都比较早； ◆亚洲国家相比欧洲国家而言，关于生育和疾病保险的立法比较晚； ◆欧亚国家关于疾病和生育保险的立法随着历史与时代的发展而变化，从首次立法发展至今，许多国家对生育保险制度的法律进行了多次修订和完善。;（二）外国生育保险的特征;（三）外国生育保险待遇;（四）外国生育保险的典范 ;; ;; 英国的生育保险没有单独立法，而是与疾病保险合并立法，实行社会保险（现金补助）和普遍保障（医疗照顾）双重制度体系。 周收入在35.5 英镑（1英镑=10.0918人民币元）及以上的受雇人员和年收入在1846英镑以上的独立劳动者，都有资格参加生育保险，并享受生育补助金。;（1）享有生育补助金条件;;; 在产前产后各给 生育妇女假期42天。 产假期间的工资待遇按本人月工资的60％-80％ 发给，另发半个月到一个月的生育补助费和育婴 抚养津贴。;四、外国生育保险的改革方向;一、外国生育保险概况 ;国际劳工组织的《生育保护公约》以及《生育保护建议书》中的主要内容包括：; 3.生育现金补助：按照《公约》规定，妇女在产假期间有权享受足以维持本人及孩子恰当生活水平的生育现金补助，以及包括预产期护理、生产、产后护理和住院费在内的医疗补助，并有权自主选择医院和医生。 4.生育妇女工作权力：《公约》对生育妇女的工作权力作了保护性规定，禁止解雇生育休假期间的妇女。同时建议，妇女生育期间应享有每天两次各半小时休息喂奶权，喂奶妇女有权为此暂时中断工作，中断工作时间也应算在工时之内。;二、外国生育保险制度的特征 ;（三）待遇标准较宽厚;三、外国生育保险的典范 ;（一）德国;2.享受生育补助金期限 ;3.生育补助金给付标准 ;（二）英国;1.享有生育补助金条件 ;2.生育补助金标准和期限;（四）日本 在产前产后各给生育妇女假期42天。产假期间的工资待遇按本人月工资的60％-80％ 发给，另发半个月到一个月的生育补助费和育婴抚养津贴。 ;四、外国生育保险的改革方向 ;6.其他国家的生育基金管理;国际劳工组织的公约虽然确定了最基本的被保险人生育者（有些国家还包括生育者的配偶及子女），但是对保险基金的负担者，没有统一规定。大多数国家政府、企业和被保险者及配偶都成为基金的负担者。 ;从国际惯例看，个人也应该成为生育保险基金的负担者。主要理由： 其一，在我国虽然法律规定了女工应该享受生育保险待遇，但许多非国有企业的女职工难以享受到生育保险的待遇。个人成为生育保险基金的负担者，有利于在我国推广生育保险。 其