钢结构焊接从业人员资格认证及相关标准介绍马德志.pptxVIP

;影响焊接质量的要素;1.1 焊接产品的生命周期;焊接质量控制体系框图; 焊接作为钢结构构件的主要连接方式之一，其质量的优劣直接关系到整个工程建设的质量，但由于焊接质量在随后的试验或检验中，不可能充分验证是否满足标准要求，因此，从设计阶段、材料选择、施工直到检验，必须始终进行全过程管理。而焊接从业人员，包括焊接技术管理人员、焊接操作指导人员、焊工、焊接检验人员、焊接热处理人员、焊接监理人员，是焊接实施的直接或间接参与者，是焊接质量控制环节中的重要组成部???，焊接从业人员的素质是关系到焊接质量的关键因素。 ;1.2 焊接产品生命周期的各个阶段，需要焊接从业人员的参与、实施;1.3 国内外相关标准;1.3 国内外相关标准;1.3 国内外相关标准; 钢结构焊接从业人员的职业素养包括专业知识、职业技能和职业道德以及心理素质等，专业知识、职业技能是完成相关焊接工作的前提和基础，职业道德和心里素质则是具有一定职业技能和专业知识的焊接从业人员完成一定任务的根本保障。;2.1 钢结构焊接从业人员的专业知识、职业技能培训与管理主要包括以下几个方面：; 岗前考核：针对某一工程钢结构焊接特点，设计相关的考核内容，对持证人员进行符合性考核，以确认其满足该特定工程相关焊接工作的需要，该工作由相关协会组织进行； 过程监督：对焊接人员工作过程中的表现进行监督，对其表现评分并记录在案，以备日后人员的评价管理，该工作由雇主单位完成； 资质复审：根据人员在资质有效期内的表现以及相应的考核，对人员资质给予续证、注销等决定。 ;2.2 钢结构焊接从业人员的职业道德;2.3 钢结构焊接从业人员的心理素质;3.1 标准编制背景;3.2 目的、意义;3.3 任务来源;3.4 指导思想;3.5 编制原则;3.6 适用范围;3.7 主要内容;4.1 焊接技术管理人员的资格认证;4.1.2 资格认证等级划分 分为特级、Ⅰ级、Ⅱ级三个级别。 4.1.3 职责 焊接技术管理人员中的特级人员应承担现行国家标准《焊接管理 任务与职责》GB/T 19419-2003表1所列的全部业务。 焊接技术管理人员中的Ⅰ级人员应承担现行国家标准《焊接管理 任务与职责》GB/T 19419-2003表1中1.3～1.10条所列的业务。 焊接技术管理人员中的Ⅱ级人员应承担现行国家标准《焊接管理 任务与职责》GB/T 19419-2003表1中1.3、1.6～1.10条所列的业务。 ;4.1.4 专业知识和职务技术能力 1 特级人员 能够策划、建立焊接结构的生产体系及焊接质量管理体系，组建生产线，进行生产质量控制及其改进活动； 熟知钢铁材料的性质、特征、焊接性、加工工艺性以及可能产生的破坏、腐蚀的原因及预防和解决的办法； 能胜任钢结构生产中的焊接管理工作。 ;4.1.4 专业知识和职务技术能力 2 Ⅰ级人员 能胜任钢结构生产中的焊接管理工作； 能编写和审核焊接及相关的施工技术文件； 熟知常用的钢铁材料的性质、特征、焊接性、加工工艺性以及可能产生的破坏、腐蚀的原因及预防和解决的方法。 ;4.1.4 专业知识和职务技术能力 3 Ⅱ级人员 按上级指示进行焊接管理和质量管理，辅助编写焊接施工组织方案、焊接工艺规程； 能理解和执行焊接施工组织方案、焊接工艺规程； 能对焊工进行施工任务的分配和必要的技术指导。 ;4.1.5 考试程序和考试方法 报考条件； 考试内容； 综合评分； 考试结果评价。 ;4.2 焊接作业指导人员的资格认证;4.2.3 技术能力 焊接作业指导人员应具有丰富的焊接作业经验和焊接施工管理知识； 领会图纸要求及焊接施工要领，保证焊接工艺规程的贯彻实施； 对所使用的原材和焊接材料进行确认，并检查焊接相关设备及机具是否完好，保证焊接及相关作业的顺利进行； 指导焊工作业，同时在安全、健康、环境保护方面对焊接作业进行监督； 确认焊接作业结果，核对或确认相关记录； 能够对焊接及相关作业计划的确定提出建议，实时掌握焊接及相关作业的实施情况，出现异常时及时采取有效措施进行处理； 能够胜任为提高焊接作业人员技能的教育和指导工作。 ;4.3.1 焊工 Welder 定位焊工、焊工、焊接操作工的总称。 1 定位焊工 tack welder 正式焊缝焊接前，为了使焊件的一些部分保持于对准合适的位置而进行定位焊接的人员。 2 焊工 welder 进行手工或半自动焊焊接操作的人员。 3 焊接操作工 welding operator 全机械或全自动熔化焊、电阻焊的焊接设备操作人员。 ; 4.3.2 国内焊工目前持证情况 按我国有关部门的要求，目前一个证件齐全合格的上岗焊工应持有三个证件：