一个公司的规章规章制度#40;范本）.docVIP

一个公司的规章制度(范本） 一个公司的规章制度 一个公司的规章制度 篇一: 一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容一个完整的公司管理 规章制度包括哪些内容, 完整的公司管理规章制度包括如下内容: 一、行政管理，包括 考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面; 二、财务管理，包括 现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析??、计量管理、仓储管理等内容; 三、生产管理，包括 岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、 控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等; 四、业务管理，包括 采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。 五、其他的如 产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一??般小企业是不涉及的。 篇二: 拟定公司规章制度公司规章制度(拟定) 前言: 为了完善和建立健全公司管理制度，提高公司整体工作效率，在 公司内部逐步形成一个认真，严谨，高效的员工团队，同时营造一个 舒适、清新的工作环境，实现公司经营管理目标，特制定本制度: (一) 考勤制度: 1 2、请假: 员工上班期间如遇突发事件，可予以准假，扣除当天工资，但请 假时间不得晚于上班规定时间，否则视为临时请假，临时请事假一天 扣40元，另外扣除当天工资。如突然发现身体不适需长时间请病假， 需提供县级以上医院病情证明。丧假按法定三天，不扣工资，但无全 勤奖。其它如: 婚假、产假等假期按国家相关法律规定执行。 注: 迟到、请假所扣的罚款用来奖励全勤者或作为组织员工活动的经费，加强员工相 互之间的沟通，丰富业余生活。 在外人员将会不定期进行抽查，如发现有办私事，未到事先所登记的地点办公，也将 纳入考核，标准同办室同等。溜岗、串岗、离岗一次发现考核20元。 3、旷无故不到岗者，视作旷工，旷工一天考核100元。 入职不到半个月者或无辜不到岗者免除其工资，另有事辞职者需提前半个月打辞职报告，否则视为擅自脱离公司，给公司造成严重后果者，除扣除当月工资外追究其经济责任。 4、例会: 每周召开两次全体员工大会，在大会上提出公司近期所遇到的问题，或者各位同事在工作中遇到的实际情况，以及顾客对我司好的建议，都可在大会上畅谈，并提出解决方案。时间定为:?? 周五晚上17:00——18: 00。无故不到岗者视为旷工。旷工一天扣除当天工资并取消全勤。会议时要做到以下几点: (1)(与会人员按时参会，并准备好会议资料，不迟到早退。 (2)(所有员工必须保持安静，并将通讯工具关闭或调成静音状态。 (3)(会议时不得随时走动出入，如有急事需经会议主持人同意方可。 5、休息: 员工每周可带薪休假一天，法定节假日按照相关规定进行。普通员工休息需部门负责人通过，各部门负责人休息需请秦总批准后方可休息。 (二) 办公环境 为了给公司全体员工营造一个舒适、温馨的工作 环境，同时也使光临公司的每一位顾 客感受到公司良好的整体形象，特对员工的办公环境要求如下: 1、每天早上上班时，首先要打扫各自办公区域的卫生，如排有值日的，还要打扫值日区域的卫生。要将公共区域卫生打扫干净彻??底，如经检查发现卫生打扫不干净的，罚扫一周，一直累计，直至打扫彻底为止。 2、上班时间保持良好的工作纪律和团队作风，认真严谨。每天上 班时间内要配带工作牌，禁止在办公区域内大声喧哗、打闹、嬉戏、 抽烟、吃东西、长时间上网聊天或做一些与工作无关的事情，否则发 现一次考核10元。如长时间接电话可到偏点的地方去接，避免影响 其他同事的工作;如在工作时间接待朋友的，在不影响其他同事工作 的情况下，可以在大厅接待，否则可以到偏点的地方接待。当接待顾 客的时候需要接听电话的，一定要先向顾客致歉，请其稍等，并表示 是个紧急电话，请顾客谅解，使顾客受到尊重，从而对公司产生一个 良好印象和感知。 3、工作时间坚守岗位，不能随意串岗，发现一次考核20元。客户回来的单，或者电话及时交给前台做好登记，搞好团队协作，抓好 公司业绩。 《1》公司员工超额完成任务者: 超额任务奖30元 《2》公司设有优秀员工奖，荣获此??奖者，奖金20元。望各位员工积极参考 4、工作时间按标准坐姿端坐，不得翘二郎腿、靠在椅背上，或者把腿翘在桌子上等不雅动作，给人一种懒散没有朝气的感觉。员工??如果在大厅接待用户，一定要请顾客先坐，然后自己再坐。 5、工作认真负责，有始有终。如果做出来的效果顾客不满意，或 者对所提出的方案不满意，我们要不断地去改进，至到顾客满意为止。 上班期间不能擅自离岗，如确实有事需要外出，须到前