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- 2020-03-20 发布于福建
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;“核心价值”;“核心价值” —— 企业竞争力的源泉;一、情境变幻,竞争力在寻找新支点(2-1);一、情境变幻,竞争力在寻找新支点(2-2);二、竞争战略,其核心就在于创造差异性 ;2.1 企业的愿景(Vision);2.2 企业的使命;2.3 构成企业使命的九个要素;2.4 完美的使命;2.5 建立共同的目标;; 一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构形式或管理技能,而是我们称之为信念的那种精神力量。
——麦肯锡管理咨询公司合伙人汤姆·彼得斯(Tom Peters);三、核心价值——企业竞争力的??泉(4-1);三、核心价值——企业竞争力的源泉(4-2);三、核心价值——企业竞争力的源泉(4-3-1);三、核心价值——企业竞争力的源泉(5-4);3.1 企业核心价值的个性与共性;企业必须毫无保留地坚持核心价值的判断标准,它是企业全体员工及业务伙伴(以下简称“群体”)的共同信念或信仰。
核心价值观在人们价值判断中起主体作用,它对人们的动机和行为以及所产生的结果有着巨大的影响作用。
1.核心价值观是判断是非善恶的标准。
2.核心价值观是群体对事业和目标的共同认同。
3.核心价值观是群体对所认同目标的共同追求。
4.核心价值观是一种共同的境界。
核心价值观作为被群体成员认同的基本价值判断,直接决定着群体成员的行为方式及其结
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