学校女职工权益保护专项协议.docxVIP

学校女职工权益保护专项协议 学校女职工权益保护专项协议　　 　　根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、 《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》等法律法规，为维护和保障女职工的 合法权益和特殊利益，发挥女职工在工作中的作用，制定本协议。 　　第一条 学校女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，必须对其工作予 以支持，并将女职工工作纳入学校年度考核目标。 　　第三条 提高女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工 在学校发展中充分发挥半边天作用。 　　第四条 学校与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。 　　第五条 学校不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合 同。 　　第八条 学校依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不 断提高女职工的特殊保护和身心健康水平。 　　第九条 学校根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对处于经期、孕期、 产期、哺乳期、更年期的女职工，给予特殊保护；并确定兼职人员负责女职工劳动保护工 作。 　　第十条 　不得安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动。学校严格执行劳 动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》。 　　第十一条 女职工在月经期间，单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的 给予公