- 3
- 0
- 约4.1千字
- 约 7页
- 2020-03-22 发布于贵州
- 举报
PAGE
PAGE 1
[模拟] 现代咨询方法与实务模拟17
填空题
第1题:
根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据是否可靠,并说明理由。咨询公司辨别所收集数据可靠性的常用方法有哪些?__________
参考答案:
根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据应该是可靠的,应为钢铁工业协会、钢铁研究院和省、市统计局等相关部门都是具有权威性的机构,通过分析提供信息的单位背景可以认为是可靠的,并且该公司还收集到了该地区2002~2004年的钢铁销售额数据。 ?咨询公司可以采用以下方法辨别所收集数据的可靠性: (1)通过提供信息的单位背景来辨别; (2)通过分析信息产生的过程来进行判别; (3)用不同方法、不同渠道取得的数据进行验证; (4)对比计算不同时期、不同来源的数据差异,并进行适当修正; (5)通过专家集体讨论辨别信息的准确性和可靠性。
详细解答:
第2题:
根据表1-1给出的数据,你认为是否适合采用季节指数水平法进行预测,为什么?__________
参考答案:
根据表1-1给出的数据,采用季节指数水平法进行预测是适合的,因为季节指数水平法适用于无明显上升或下降变动趋势,主要受季节波动和不规则变动影响的时间序列,表中给出的数据符合上述特征。
详细解答:
第3题:
用季节指数水平法,预测该地区2005年各季度的钢铁销售额(请列出计算过程)。___
您可能关注的文档
- 银行从业员风险管理模拟12.doc
- 银行从业员风险管理模拟13.doc
- 银行从业员风险管理模拟14.doc
- 银行从业员风险管理模拟15.doc
- 银行从业员风险管理模拟16.doc
- 银行从业员风险管理模拟17.doc
- 银行从业员风险管理模拟18.doc
- 银行从业员风险管理模拟19.doc
- 银行从业员风险管理模拟20.doc
- 银行从业员风险管理模拟21.doc
- 2025广西北海银滩开发投资股份有限公司公开招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西北海市路港建设投资开发有限公司公开招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西南宁交通投资集团有限责任公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西南宁交通投资集团有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- (2026年)纪念长征胜利83周年主题班会-传承红色基因争做时代新人课件.pptx
- 2025广西南宁昇智人力资源服务有限公司第38期招聘1人(南宁市青秀区人大常委会办公室)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西南宁昇智人力资源服务有限公司第47期招聘1人(中国共产主义青年团南宁市青秀区委员会)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西广投智慧服务集团有限公司三季度社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西广投资本管理集团有限公司社会招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广西广电网络科技发展有限公司河池分公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 智能微电网能量管理系统的设计与实现.pptx VIP
- 快速记单词:自然拼读+音标实用指南(26个字母发音+辅音组合+元音组合).docx VIP
- 2026中国铝业集团校园招聘(1125人)笔试历年备考题库附带答案详解.docx VIP
- 中频治疗仪操作手册及使用指南.docx VIP
- 智能微电网能量优化调度系统设计解决方案.pdf
- 青海省普通高中学生综合素质评价手册.docx VIP
- 2026中国建设银行招聘考试(信息技术类)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2026中国建设银行招聘考试(信息技术类)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2012年混凝土路面砖.pdf VIP
- GB_T50594-2010:水功能区划分标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)