医院新职工入职流程图.docVIP

曹县人民医院新职工入职流程图 一、新职工未报到之前： 1、确认新职工报到日期； 2、通知新职工准备所需资料原件及复印件； 3、人力资源部准备好新职工入职手续办理所需表单、工号等； 4、人力资源部准备好新职工培训课程并通知培训老师。 二、新职工正式报到： 1、新职工按照要求提交所需资料； 2、新职工填写新职工入职的一系列表单； 3、制作并开通新职工胸牌，更新职工花名册。 三、新职工入职培训： 1、内容包括医院介绍、医院发展历程、医院文化与理念、各项制度、相关业务知识等； 2、综合培训培训结束后，对新职工岗前培训情况进行统一考试； 3、新职工统一填写培训反馈表，对培训情况进行反馈； 4、综合培训结束后，按照所学专业及入职岗位分别到医务科、护理部、药剂科等专业科 室，由各专业科室进行专业培训。 四、职工到所在职能科室： 1、专业培训结束后，由各职能科室负责人介绍轮转科室基本情况。 2、由各职能科室将人员安排到各相应科室进行试用期轮转； 五、新职工试用期： 1、试用期限一般为为 3 至 12 个月； 2、试用期期间， 新入职人员由各职能科室及轮转科室负责对其进行管理， 执行试用期待遇。 六、转正及分科： 1、试用期满后，人力资源部综合各职能科室、轮转科室意见，提出转正意见，报院委会讨论； 2、若通过转正，由人力资源部书面通知医院财务科转正待遇，并签订劳动合同。 3、由人力资源部根据各科室人