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求职择业的材料准备 黄丽霞 一、求职材料的基本作用 适当的自荐材料在很大程度上决定你是否能够获得参加面试的机会 二、书面自荐材料的组成 自荐书面材料包含：就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料 三、求职择业材料准备的原则 （一）真实性原则 （二）规范性原则 （三）富有个性原则 （四）突出重点原则 （五）全面展示原则 （六）设计美观、杜绝错误原则 四、自荐材料准备的实践指导 （一）《毕业生推荐表》的准备 （二）简历的编写和制作 在求职择业时，它是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决定是否录用应聘者的主要依据 一份成功的简历应包括以下几个部分： 个人资料：姓名、性别、出生年月、政治面貌、身体状况（身高、体重、视力等）、生源地（参加高考时的地点）、家庭所在地、兴趣、爱好、性格、住址、联系方式等；受教育情况（以时间的倒序，从现在往前写，要写明就读学校、所学专业、学位)；主要社会工作（本人担当的社会工作、及主要经历）；获得荣誉（三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金等方面）；在校期间担任职务及组织活动情况（介绍自己担任的职务及组织参与的活动，及活动效果）；参加社会实践及实习情况（写明参加社会实践及实习的时间、地点及效果）；本人特长（写明中文写作、计算机、外语、艺术、文体等方面的能力）。 成就动人简历的十二项原则 1.内容资料要简单扼要。 ?