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福利政策问题解答 （一）节日、假期待遇 ? 1、法定节假日有哪些？ 答：根据二○○七年十二月十四日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定, 全体公民放假的节日有：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 部分公民放假的节日及纪念日有：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 2、我是在深圳工作的傣族员工，在家乡“泼水节”放假三天，在深圳为什么没有？ 答：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定, 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。深圳不属傣族聚居地区，所以没有规定“泼水节”放假日期。 3、我是一名教师，教师节放假几天？ 答：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定, 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 4、年休假有哪些规定？ 答：根据2007年12月14日国务院514号令发布，从2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受和正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。????国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。? 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。????年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。??单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5、我是新婚女员工，今年25岁，不知道婚假可以休多少天？ 答：根据《广东省人口和计划生育条例》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的有关规定：职工本人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满25周岁、女满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 7、爷爷病故了，我可以享受丧假吗？ 答：不可以。但是，经单位批准，你可以请事假回老家奔丧。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予３天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予３天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。　　 ? （二）计划生育待遇 ? 1、我是一名即将临产的女员工，想知道产假有哪些规定？ 答：?根据《劳动法》第六十二条、《广东省人口和计划生育条例》第三十六条、《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的有关规定，女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 ? 2、我们单位产假期间的工资只付基本工资，对吗？ 答：不对。根据《深圳市员工工资支付条例》规定，员工产假期间，视同提供正常劳动，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 3、太太生小孩，我可以休什么假陪伴她? 答：根据《广东省人口和计划生育条例》第三十八条的规定：女职工生育，领取了《独生子女父母光荣证》，产假期间给予男方看护