跨文化管理理论和实践.pptxVIP

PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;第3章 跨文化管理理论和实践;一、六大价值取向理论 （克拉;PowerPoint 演示文稿;3.1 克拉克洪和斯乔贝克的6;PowerPoint 演示文稿;1.对人性的判断;1.对人性的判断;管理上;2.与自然的关系;PowerPoint 演示文稿;目标设置为例;3.与他人的关系;PowerPoint 演示文稿;4. 人的活动取向;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;5. 关于空间的观念;PowerPoint 演示文稿;6.对时间的看法;PowerPoint 演示文稿;文学、电影和艺术作品中对时间的;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;时间线性差异;6个维度，3种取向;六个价值维度及其三种取向;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;3.2郝夫斯特的文化维度理论;PowerPoint 演示文稿;Why is culture ;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;3.2郝夫斯特的文化维度理论;PowerPoint 演示文稿;文化维度理论的要点 (Dim;1、个体主义与集体主义;比较;2、权力距离;比较;比较;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;3、不确定性回避;表层 美国对极限运动的热爱;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;4、事业成功与生活质量;5、长期——短期导向;PowerPoint 演示文稿;4国在5个文化维度上的量化;三、个体主义-集体主义理论(蔡;1、个体对自我的定义;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;个体性答案：;社会性答案;研究表明;1. 对自己行为的态度;1. 对自己行为的负责态度;1) 独立自我的个体;2) 互赖自我定义的个体;2. 对自己是否应该与众不同所;迪斯尼多部动画片表现此主题;2. 对自己是否应该与众不同所;PowerPoint 演示文稿;2、个人目标和群体目标的相对重;2. 个人目标和群体目标的相对;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;3、个人态度和社会规范决定个体;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;4、完成任务和人际关系对个体的;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;5、个体对内群体和外群体的区分;PowerPoint 演???文稿;PowerPoint 演示文稿;对从众行为的研究;对内外群体区分的研究;集体主义对待隐私的表现内外有别;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;6、水平-垂直 个体主义-集体;四、文化架构理论(强皮纳斯);1、普遍主义-特殊主义;PowerPoint 演示文稿;开车误撞行人”的情境;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;当普遍主义与特殊主义相遇;PowerPoint 演示文稿;3、中性-情绪化;中性文化和情绪文化的特点;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;4、特定关系-散漫关系维度;特定关系;散漫关系;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;思维特点在管理中的意义;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;2.4.4? 注重个人成就-注;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;四个国家在上述四个维度上得分;跨文化理论的演进思路;理论演化思路;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;四大类型的价值导向;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;研究结论;PowerPoint 演示文稿