职业生活中的道德和法律分析.pptxVIP

第六章;本章学习要点;第一节 职业生活中的道德和法律;3、职业要求：长期从事某种职业活动的人逐渐养成了特定的职业心理、职业习惯、职业责任心、职业荣誉感等，从而形成一定的职业要求。这种要求有道德层面的要求，也有法律层面的要求，前者就是职业道德，后者则是跟职业有关的法律法规。 ;（二）职业道德与法律 1、职业道德：指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 2、职业生活中的法律：指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规范;3、职业道德和法律的共同特征： a、鲜明的职业性：都表达了具体职业的基本要求。 b、明确的规范性：对从业者提出了具体的要求和规范，具有很强的可操作性。 c、调节的有限性：只约束从事本职业活动的人员。 ;4、职业道德和法律的区别： a、职业道德：体现了从事一定职业活动的人们的自律意识；。 b、职业生活中的法律：体现了社会对从事一定职业的人员的他律要求。。 ;二、职业道德的基本要求 职业道德的内容会随着生产力的发展、社会分工的细化及社会生活的变迁不断地发展、定型、完善和强化。在社会主义制度下，职业道德的内容更丰富，职业和岗位的不同，只是分工的差别，而不是地位的高低。 ;（一）爱岗敬业 1、爱岗：热爱自己的岗位。 2、敬业：尊重自己所从事的职业。“敬业”是“爱岗”的前提，不尊重自己的职业，也很难热爱自己的岗位。 3、爱岗敬业的要求和表现：干一行爱一行，爱一行钻一行。;4、观点碰撞：如何对待爱岗敬业与“跳槽”择业的关系。二者并不矛盾。人的职业生涯所从事职业的变化是正常的，是人尽其才的需要，也是社会人才流动与人力资源配置机制的必然结果。但是只要在某个岗位上从事某种职业，就要遵循爱岗敬业的要求。缺少忠诚的心态是无法做好任何一份职业的。 ;美国前国务卿鲍威尔成功的经验：;（二）诚实守信 1、诚实守信的要求：诚实劳动、合法经营、信守承诺和讲求信誉。 2、诚实守信的价值：是从业者步入职业殿堂的“通行证”；也是具体行业立足的基础。不诚实守信，就会失去顾客和社会的支持和信任，无论个人和企业都会遭遇失败。 ;3、现实生活中缺乏诚信的现象：假冒伪劣商品和虚假广告泛滥，严重损害了消费者的利益，也给从业者个人和企业带来了严重的负面影响，有时甚至是毁灭性的影响，造成了消费者和从业者的“双输”局面。另外，在学术领域各种造假现象，如伪造文凭、学历和学术成果等。所以，强调诚实守信在我国现阶段有很强的现实针对性。 ;“汉芯”造假事件;（三）办事公道 （1）服务团体，不损害自己所属的团体利益：公司员工的竞业禁止 （2）服务社会，不损害社会公众和国家、民族利益； （3）不以职业之便利牟取不正当个人利益：各种贪污、渎职行为。 （4）在处理各种利害关系时平等、公正地对待他人。;（四）服务群众 在不同的领域服务群众有不同的表现和要求 1.商业领域：以良好的服务群众意识获得合法收益是应当的；为群众提供各种服务可以成为利益交换的手段，获得双赢；应树立“顾客第一”的理念。 ;2、公务领域尤其是公务员，为人民服务是必须要求。因为政府部门不能通过为群众服务谋单位利益，国家和政府也没有独立于群众之外的利益，因此，公务领域不能通过为群众服务而交换得利。 3、事业单位，即介于政府部门和商业领域之间的职业，如医生、教师等，必须以为群众服务作为价值导引，不能使职业活动沉沦与价值交换和单纯的牟利。 ;（五）奉献社会 是职业道德最高层次的要求。当前，提高从业人员，尤其是公职人员的廉政素质，是我国职业道德建设的重要任务。公职人员的任务和职责就是服务社会、奉献社会，不能以权谋私。 这就需要把廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容。 ;三、职业生活中的法律的基本要求 （一）职业生活中的主要法律 1、《劳动法》：适用于除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外的劳动者。 ;2、《公务员法》：适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括国家权力机关和行政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官和检察官等。 3、《教师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等，是适用于特殊职业的法律，其中《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》相对于《公务员法》是特别法。 ;（二）坚持职业生活中的法律原则 1、《劳动法》的基本原则 a、维护劳动者合法权益和兼顾用人单位利益结合的原则 b、按劳分配与公平救助结合的原则 c、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 d、劳动行为自主与劳动标准相结合的原则。 ;2、《公务员法》的基本原则 a、公开、平等、竞争、择优和法治原则