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关于行风建设奖惩的暂行规定 （一）劳动纪律（全院同） 1、按时上班，不早退。 违者：10分钟内罚款10元，超过10分钟以上，按前累计罚款，超过1小时以上，按旷工半天处罚，连续3天迟到按旷工1天处罚。 2、坚守工作岗位，不私自窜科室，不擅离工作岗位、不干私活、不看与本专业无关的杂书、不准带小孩上班。 违者：每次罚款20元。 3、工作人员禁止在医疗区内和办公室打扑克、搓麻将、下棋，严禁在电脑上玩游戏。 违者：初次罚款200元，屡犯者累计加倍处罚。 4、医院召开的各种会议不迟到、不早退。 违者：按第一条处罚，旷会者，一次罚款20元。 5、上班穿工作服，戴工作帽，佩戴胸牌，治疗时戴口罩。 违者：每发现一次罚款3元，屡犯者累计加倍处罚。 6、医务人员不准穿工作服进食堂，上街（因工作除外）、回家。食堂工作人中不准穿工作服进厕所。 违者：每发现一次罚款10元。 7、禁止在诊室、病房及其他禁烟区吸烟。 违者：发现一次罚款10元。 8、实行一周排班制，未经科负责人同意，不准擅自改变班次。 违者：一次罚款20元，并不作出勤统计，责成本人写出书面检查。 9、职工旷工旷工半天罚款50元，一天罚款100元，一天以上七天以内，按天累计加倍罚；八天以上十天以内，除按天累计加倍罚外，同时记过一次的处分；十一天以上十四天以内，除按天累计加倍罚外，给予留院察看1—2年的处分（留院察看期间只发生活费）；十五天以（含15天）予以开除（合同制职工解除劳动合同）。 10、职工目无组织纪律，不服从组织决定，不执行任务，违反医院制度，甚至与各级领导无理取闹者，经教育仍不改错的，除按相应条款处理外，视情节轻重给予停职检查、解聘、降薪、下岗待聘、行政警告、记过、留院察看等行政处分（停职检查、下岗待聘期间只发生活费）；行政警告处分的一年内不得评先进，不得晋升职务；记过、记大过、留院察看处分的，分别在二、三、五年内不得晋职务，并按上级有关文件取销增资资格。 11、凡随地吐痰罚款5元，乱扔瓜皮果壳、纸悄、烟头等杂物罚款10元，乱涂乱写罚款50元，乱画乱刻罚款100元，乱贴乱挂罚款200元，在非停车场所乱停车辆罚款10—20元。 12、职工外出、学习、进修等，违反制度，有损医院声誉，参照有关条款处罚。 （二）医德医风（全院同） 1、开具与病情不符的诊断书、人情方，每人次罚款100元，屡犯者加倍罚款。 2、收受病人（包括病人亲属）馈赠的“红包”（包括其它有价证券和贵重物品等）者，一经查实，则按省卫生厅《关于严禁收受“红包”的规定》给予处理。 3、严禁利用工作之便开搭车药，凡有违反者，除责成其退还药款或药品外，同时处以5倍的罚款。 4、非收费人员不得以任何借口向患者或其家属收取现金（押金），凡有违反者，按收取金额的2倍罚款，屡犯者处以5倍罚款，性质严重者并予以行政处分。 5、因责任心不强延误病人诊治或违反医院有关规章制度、操作规程等而导致医疗纠纷或医疗事故者，除按有关规定处理外，科室：二年内取消评选先进资格；个人：延长1—2年晋升职称。对所造成的经济损失，医院负担50%，科室负担25%，个人负担25%。 6、凡因服务态度差引起病人不满而投诉者，初次罚款50元；屡犯者加倍罚款；凡受到报刊、电台、电视台批评的科室，每次罚该科室当月奖金的10%；个人：每人次罚50—100元；屡犯者加倍罚款。同时根据投诉内容，对照有关条款予以处理。 7、凡诊治病人“冷、硬、推、拖”者，每人次罚款50元；凡谩骂病人或侮辱病人人格，造成不良影响者，每人次罚款100—500元，屡犯者加倍罚款。 8、凡相互拆台，贬低别人抬高自己；或在病人面前评论他人医疗工作的缺点；或在背后横加指责有医疗差错的同志，炫耀自己、底毁别人；或不执行首诊负责制和会诊制，罚款50—100元；凡在病人家属面前搬弄是非挑动事端而引起医患关系紧张者，罚款100—200元，造成后果者按第5条处理。 9、凡衣冠不整、染指甲、为病人诊疗时戴戒指或手镯、讲粗话脏话、嬉笑打闹、训斥病人者，每人次罚款50元，屡犯者加倍罚款。 10、严禁“以物代药”，不得以“治疗费”、“药品费”等名义作“美容化妆”或配给生活用品等，凡违反者，处以10倍的罚款。 （三）其它 1、严格执行收费标准，凡违反者，按有关规定处理。 2、严格执行“毒麻醉药品的管理规定”，违反者参照有关规定给予处理。 3、凡违反药品采购管理规定，医疗食品设备购置管理规定，基本建设管理规定，药品及各种物资采购人员私吞回扣或科室截留私分者，一经查实，除按省卫生厅“规定”给予处理外，同时调离工作岗位。 4、未经医院批准，任何人不得私自为药厂、保健品厂在公共场所作咨询宣传和广告，凡违反者，一经查实，每人次给予500—1000元的罚款。 5、未经医院同意，科室直接销售药品或卫生用品及卫生材料，每发现1次，除责成退回销售单