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                ;第15章 劳资关系和集体谈判;引言;集体谈判;引言;劳资关系的分析方法;劳资关系的分析方法;政府;早期集体谈判及工会组织的形成;早期集体谈判及工会组织的形成;早期集体谈判及工会组织的形成;早期集体谈判及工会组织的形成;早期集体谈判及工会组织的形成;劳工立法回顾;劳工立法回顾;《国家劳资关系法案》;《国家劳资关系法案》;《国家劳资关系法案》;《国家劳资关系法案》;《劳资关系法案》;《劳资关系法案》;《劳资关系法案》;《劳资报告与披露法案》;《劳资报告与披露法案》;工会的组织结构及其管理;工会联盟;工会联盟;中级工会组织;中级工会组织;全国工会 ;地方工会;地方工会;地方工会;工会组织运动;工会组织运动;工会的组织流程;授权卡和工会证书;主要发生在组织运动中雇主对工人存在严重不公行为的情况下;工会安全;工会安全级别;享受工作权的条件;公共部门的工人协会;公共部门的工人协会;公共部门的劳资关系立法;公共部门劳资关系立法;集体谈判;集体谈判的三种类型;影响集体谈判的因素;集体谈判步骤;预谈判;挑选谈判代表;挑选谈判代表;提出谈判策略;提出谈判策略;提出谈判策略;运用最佳策略;运用最佳策略;达成正式契约;达成正式契约;合同批准;未能达成协议;未能达成协议;罢工;罢工;联合抵制;雇主停工;雇主停工;永久更换;第三方介入;中间调解及事实查找;中间调解及事实查找;中间调解及事实查找;利益仲裁;管理合同;纪律;申诉;申诉程序;申诉;管理层代表;仲裁;仲裁;仲裁;美国工会的环境变化;工会发展趋势;全球工会化;全球工会化;工会职能的发展趋势;工会职能的发展趋势;工会职能的发展趋势;工会职能的发展趋势
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