给专职教师制定考核标准的体系.pptVIP

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2020-03-24 发布于福建
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给专职教师制定考核标准的体系.ppt

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给专职教师制定考核标准体系;1.考核目的：;专职教师：是指具有国家认定的教师从业资格，在进行正常教学活动的同时，通过网络平台进行专科、专人的一对一式私人教学的教师。专职教师应具备的条件： 1.具备专门的知识技能；2.以奉献和服务精神为核心理念的职业道德；3.具有为学生和社会所公认的复杂知识技能权威和影响力；4.具有充分自治和自律性，有正式的专业组织对行业服务、培训及资格认证进行管理。 ;2.考核办法和程序：（1）、职工个人自我评价。（2）、主管处室主任及教师进行评价（3）、学校考核小组，根据考核内容标准，对职工的各种考核资料进行系统分析，然后确定考核分数。;考核应遵循的原则;3.考核标准;德能勤绩;;;1、针对专职教师的绩效考核标准，我们小组根据素质指标、工作绩效和岗位职责等这三个方面进行绩效考核的标准设计。 2、考核指标的分数是100分制，素质指标占20分、工作绩效占60分、岗位职责占20分 ;考核指标;谢谢观看;